浙江職場晉升：在職場要學會哪些升職加薪技巧?

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　　1.優秀的基礎能力

　　想要在工作上更進一步，得到更好的職位，首先自己要有相符的工作能力與業務水平。自己有出色的工作成果，才能有升職加薪的資本。

　　自己本身的工作能力才是決定能否擔任更高職位的基礎條件。如果自己現在的工作都不能完美甚至超額完成，那么你就無法讓人認為你有資格去要求更高的職位與薪資待遇。

　　這世上沒有人不希望自己的職位能越來越高，但只有你能從人群中脫穎而出，展現你突出的價值，你才能順利得到升職的機會。

　　2.與領導關系融洽

　　決定我們能否升職的，除了自己過硬的職業能力，領導對你的印象也十分的重要。

　　領導的態度在很大程度上影響著我們的職位。所以在工作時我們不能只是埋頭苦干，而是要懂得搞好與領導之間的關系，讓領導明白我們的價值，得到領導的賞識。

　　職工的價值必須要讓領導知曉，你的努力才能得到反饋。只有讓領導知道你在職期間都做了什么，做出了什么成果，你對公司的付出才有了意義，領導才會放心讓你擔任更高的職位。

　　所以在職場中，我們一定要注意保持與領導之間的關系，讓領導了解我們的工作能力與功績。

　　3.洞悉公司發展方向

　　公司在時時刻刻的發展，我們也需要跟緊公司發展的腳步，這樣才能保證自己的價值與競爭力，從而避免被公司舍棄。

　　在職場上，一定要對公司的需求與發展方向有著敏銳的嗅覺。當你的發展完美符合公司的需求，自然會被提拔到跟高的職位上。

　　同樣是希望升職加薪的競爭者，當你對公司有所了解，提前準備，讓自己成為該職位最符合的人選時，你就能從眾多的競爭者中脫穎而出，成為晉升的那一個人。

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