在職場上總是不能晉升的原因有哪些?

　　在職場上總是不能晉升的原因有哪些?在職場上，每個人都希望自己能努力工作從而晉升加薪，但是不是每個人都能晉升的，浙江人才招聘網小編就給大家詳細說說在職場上總是不能晉升的原因，一起來看看吧。

　　一、只會踏踏實實地做具體的工作

　　勤勤懇懇的工作肯定沒錯，但如果你一直老老實實的工作那就大錯特錯了，只會做事那么就只能被安排去做事，對工作認真負責沒錯，但也需要學習其他的東西，比如很多職場朋友會轉向管理等等?，F在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

　　二、不會踏踏實實地工作

　　上面我們說只會踏踏實實工作不行，但是如果你一開始就不懂得如何老老實實工作，脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。

　　三、瞧不起上司

　　受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

　　四、崇拜上司

　　相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

　　五、容易被激發、被感動、被忽悠

　　有些人比較感性，對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

　　六、甘當云梯默默無聞

　　甘當云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。

　　七、習慣忍讓

　　喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

　　八、鋒芒畢露

　　有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。

　　九、排斥關系

　　近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了，大到關系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑?，認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。

　　十、知無不言言無不真

　　對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。

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