浙江人才網丨如何找到職場晉升的機會?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“如何找到職場晉升的機會?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、除了做好本分，比老板多想一步。

　　人們在工作場所，做好自己的工作是責任，如果你想得到老板的青睞，你必須學會比老板多思考一步，做好工作，超出老板的期望。

　　2、主動向老板工作，更容易得到機會的青睞。

　　在工作場所，有時會出現一些工作不飽和的情況。有些人會“釣魚”休息和放松，把這當作私人時間。但在這個時候，如果你能主動找到老板來找工作，你不僅會贏得老板的青睞，而且更容易得到機會。

　　3、當團隊缺人時，主動頂上。

　　在這之后，很可能會出現這樣的情況，任務非常緊急，但人力不夠。由于一些客觀原因，某項工作缺乏人力，后續工作無法開展。所以在這個時候，也隱藏著晉升的機會。如果你能在這個關鍵時刻承擔責任，頂級工作或人力空缺，也很容易重用。

　　4、支持你的老板，不要回避問題

　　每個人在工作場所都可能會遇到一些棘手的問題，在這個時候，有些人會使用四兩千斤的方法來避免這些問題?；蛘咧苯油督?，把問題留給老板，尋求解決辦法。事實上，這種做法完全是把自己當作一個工具人，自然沒有老板愿意提拔這樣的人。

　　5、除了工作能力，還要懂得展示管理者的潛能。

　　作為老板，在提拔下屬時，可能不會選擇使用方便的下屬。因為一個好的員工可能不是一個好的領導者。一個好的員工可能能夠完成領導安排給他的任務，但這并不意味著他在晉升到管理層后仍然能做好本職工作。

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