浙江人才市場:在職場生存的禁忌有哪些?

　　浙江職場禁忌欄目小編給大家整理了一篇“在職場生存的禁忌有哪些?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.人際交往能力差

　　喜歡人會大有幫助。研究表明，與那些強壯而不靈活的同事相比，人們總是不可抑制地喜歡與可愛而不熟練的同事一起工作。研究發現，如果員工不被喜歡，他們是否擅長自己的工作并不重要，因為其他員工會避開他們。

　　2.缺乏團隊精神。

　　沒有人會對自視甚高的人感到舒服。而且公司有辦法處理那些破壞團隊的員工。問問費城老鷹隊的外接員泰瑞爾·歐文斯就知道了。在多次攻擊并公開對隊友和管理層發表攻擊性言論后，他在2005賽季被禁賽。表明你是一個好的團隊成員，表明你把公司的更大利益放在心上。

　　3.錯過最后期限

　　如果截止日期是周三，那么把它作為周四的第一要務是沒有意義的。公司需要他們可以信任的人。錯過截止日期不僅不專業;還會嚴重打亂別人的日程安排，讓你的老板很難看。做出承諾的時候，最好留有余地，然后好好完成。然后，如果實在不行，就開夜車。真了不起!

　　4.上班時間處理個人事務。

　　公司的郵件和電話系統為公司的業務服務。私人電話最好少而短，永遠不要打需要一盒紙巾才能打完的電話。同樣，千萬不要在郵件中鍵入任何你不想被老板看到的內容;許多系統會將刪除的郵件保存到管理員文件夾中。而且我們也說不清有多少可憐的家伙因為點擊了“回復全部”按鈕而被解雇，導致低俗笑話四處傳播——或者更糟——讓所有人都看到自己老板罵人的話。

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