在浙江遠離這幾種職場垃圾人

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　　為什么我們很努力卻總是得到領導的打壓?為什么我們很盡心卻總得到同事的排擠?此時我們的努力有用嗎?我們的盡心會有人領情嗎?到最后別人只會認為我們是居心叵測。這是為什么?

　　因為我們身在不優質的圈子當中，又或者是交到了不良的朋友。如果此時我們不能改變我們的圈子，不能舍棄我們的關系網，我們往往只能會越努力越錯。

　　所以在職場當中，以下這“6種垃圾人”我們一定要遠離，不然再多努力都白費，我們一起來看看。

　　一、沒有信用的人

　　一個人要是不講信用，就不會有責任和擔當。一個沒有責任和擔當的人，遇事就只會推卸責任。這樣的人我們又怎么能和他們交朋友呢?

　　不講信用，最明顯的體現方式就是在職場當中頻繁找人借錢不還的人。他們在借錢以后一直是遲遲不還，又或者是“肉包子打狗，有去無回”。

　　一般人都會礙于面子，不愿意拒絕別人而搞僵關系，從而就一次次地選擇忍讓和遷就。結果是痛苦了自己，方便了別人。

　　其實，面對這樣的人，我們就要狠心點，果斷拒絕他的要求，因為這種言而無信的朋友不交也罷。

　　二、虛榮心強的人

　　結果是打腫臉充胖子，“金玉其外，敗絮其中”。這種人往往是不能腳踏實地去干活，工作上也不務實?？偵钤趧e人的目光之下，拿著別人的地圖走著自己的路。

　　生活當中他們也是一樣，哪怕天天啃著饅頭，也要光鮮亮麗地展現在別人的面前。和這種人交往多了，我們只能是打掉牙齒往肚子里咽，活成了紙老虎，看似是很威風，實則不堪一擊。

　　三、品行不良的人

　　“有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用”。

　　可見一個人的品德在職場當中是多么的重要，它會影響到一個人的仕途發展。

　　品行不良的人主要體現在：投機取巧、坑蒙拐騙、欺上瞞下、道德敗壞上。和這樣的人相處久了我們只會被他們帶偏道、走錯路，更會毀掉我們的人生，郁郁不得志也就在所難免了。

　　四、自私自利的人

　　思想家呂坤說過：“自私自利之心，是立人達人之障?！?/p>

　　所以說一個自私自利的人是成不了大氣候的。自私自利的人他們往往只會一心為己，從不考慮他人的利益和感受。為了利益他們會不擇手段，為了己欲他們會不講原則。

　　自私自利的人在職場當中也是不受人的待見的。因為越自私的人越會受到別人的排擠，越自私的人越會被人所看不起。

　　和這樣的人相處，我們只能是處處吃虧，才能換來一片的祥和。所以這樣的人我們也要遠離不要交往。

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