浙江職場人際關系：在職場拒絕別人有什么方法?

　　浙江職場人際關系資訊欄目小編給大家整理了一篇“浙江職場人際關系：在職場拒絕別人有什么方法?”的文章解讀，希望能帶來幫助，想了解更多招聘資訊可以關注【微信公眾號】或加入【微信交流群】。

　　1、 心理堅定。

　　有些人內心雖然已經是拒絕了，但口頭上卻給人留有余地：“我考慮一下”“到時再說”，不僅拖泥帶水，還容易讓對方誤會，到頭來反而會給自己帶來麻煩，也讓對方捉摸不透，不如一開始就從心理堅定，爽快地表示自己辦不到。

　　2、 態度溫和。

　　每個人的能力都有限，合理的拒絕，同事們都是可以理解的。值得注意的是，拒絕別人時的態度和語氣，不要帶有情緒或是過于激進，讓同事覺得你無法接近并且高高在上，一副蔑視的態度。

　　3、 尋找其他答案。

　　拒絕之余，你可以站在對方的角度，替對方多想想其他的解決方法，利用自己的資源，通過其他渠道獲取信息，即使拒絕了，也能給對方提供一些建議或信息幫助，在拒絕他人之時也有一絲人情味。

　　4、 對事不對人。

　　拒絕別人，即使不同的同事私交不同，但也不要在同一件事情上表現得太過明顯。這個人這件事情，你就幫了，那個人就一口拒絕，難免讓人對你心生怨懟。日后也難免會留下芥蒂，當你有事相求，別人也會以其人之道報復在你的身上。

　　5、 掌握拒絕的話術。

　　職場上說話講究話術，特別是拒絕他人的時候，更需要懂得運用一些話術，來說得對方不但不怨恨你，還認為是自己找了你麻煩。

　　以上就是小編為你們帶來的“浙江職場人際關系：在職場拒絕別人有什么方法?”的全部內容，另外想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網，還可以關注【微信公眾號】或加入【微信交流群】。