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2022-11-10 13:57:05 來源:浙江招聘網
浙江職場人際關系資訊欄目小編給大家整理了一篇“浙江職場人際關系:在職場該如何跟領導說話?”的文章解讀,希望能帶來幫助,想了解更多招聘資訊可以關注【微信公眾號】或加入【微信交流群】。
1、不卑不亢,不矜不伐。
不卑不亢,在領導面前,無需因為領導職位比你高,就顯得自卑、畏畏縮縮,不敢直視領導,不敢表達,讓自己變得焦慮緊張。但也不能目中無人,語氣魯莽無禮,藐視領導的權威和尊嚴。
不矜不伐,和領導關系就算再好,也不要隨意僭越,特別是公眾場合,必須對領導畢恭畢敬,上下級的位置,自己也要擺正,不能因為和領導關系親密就沒大沒小胡亂說話,注意說話的方法方式。
2、投其所好,拉近距離。
和領導拉近距離的最好的方法,就是摸準領導的興趣所在,投其所好,建立共同的話題,引起共鳴,再產生共情。
下足功夫,能夠引起領導對你的關注,并且在價值觀一致的情況下,領導能對你更加刮目相看。
同時,說出領導想說的話,得到領導更多的認可。
3、欣賞膜拜,適時感恩。
領導是普通人,也有虛榮心和英雄主義,當你對領導表現出欣賞和膜拜的時候,領導也會很受用。能夠找到領導的優點,并且真心贊美領導。
一位好的領導,能夠對下屬有足夠的影響力。能夠帶領下屬沖鋒陷陣取得成功,并成就下屬,給下屬合適的機會。作為下屬,懂得感恩,在一些公眾場合感謝領導,讓領導攢足臉面,對他們來說,下屬的成功也是他們的成就感。
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原標題:浙江職場人際關系:在職場該如何跟領導說話?
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