浙江職場面試：如何講明自己求職空窗期問題?

　　浙江職場面試：如何講明自己求職空窗期問題?關于這個問題，相信很多在浙江職場找工作的小伙伴有遇到過，所以浙江人才招聘網小編給大家整理了這篇文章解讀，希望能給大家帶來幫助。

　　可以做適度的美化，但不鼓勵任何形式的說謊，尤其是那些容易被戳穿及驗證的，會使你的履歷和信譽大打折扣。下面這些合理、精彩的回答會給你的面試更加分。

　　如果是求職空窗期1–3個月，可以說工作這么多年一直也沒有給自己放過假，所以休息了一段時間，并且期間重新思考了自己的職業規劃，覺得XX方面還有待提高，所以為了達到這個求職目標做了XX努力，提升了XX方面的技能等。

　　如果是求職空窗期4–12個月，為了打消HR顧慮，你可以證明你沒有浪費這段時間，而是為了更好的工作在學習充電，鞏固增強自己的各方面設計技能，或者經歷了人生重要的階段，譬如家人生病陪護、結婚生子、家庭變故等。

　　如果是求職空窗期1年甚至更長，那可能就是一些迫不得已的原因才導致離開職場這么長時間，第一適當地放下姿態，薪資要求適度下降，讓招聘者覺得合理和真誠。第二坦誠溝通、實話實說。

　　總之不要過于害怕關于求職空窗期的問題，關鍵是要能向面試官說明這段時間沒有荒廢，不僅提升了自己的能力，還充分解決了這一問題，可以重新投入到工作之中。

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