面試時要多表現，做一個好聽眾

　　很多求職者在面試的時候只會回答問題，然后就呆呆地坐著，也不認真聽面試官的話，顯得態度極為不好。顯然這是不正確的面試方式，各位求職者要以此為戒。那么，面試時應該怎么做呢?

　　在面試時，面試官通常會拋一些問題給面試者，讓他展開話題，介紹自己或者說明自己的觀點。

　　面試者用一兩句話回答每一個問題，然后雙方沉默不語的尷尬局面，這就是把天聊死了，面試官不知道要如何繼續問下去。為了避免這種尬聊，你在回答問題的時候，要多提供一些信息。

　　如果你確實沒有什么可說了，可以反問面試官一些問題，讓他跟你一起互動，要想辦法讓他多說話，獲取一些必要信息，這樣你就可以再借題發揮。

　　比如說，面試官問你：“你有興趣愛好嗎?”

　　你直接回答說“沒有?！?/p>

　　這種回答就很尷尬，盡管沒有什么愛好，但你也不要說沒有，平時看看書陶冶情操，都是一個很好愛好。

　　即使看書不多，也可以繼續聊下去，關鍵是讓面試官從你喜歡看書這個愛好中，知道你是一個什么樣的人。通常喜歡看書的人，都不會是一個對工作沒有耐心的人。

　　在面試中，要特別注意少用否定的回答，如果你確實不知道該怎樣回答，可以把你對問題的理解說一遍，讓對方確認，為自己爭取一點時間來想一下應該如何回答，或者你直接讓對方再解釋一下。

　　總之，要創造一個融洽的談話氛圍，既不要讓自己緊張，也不要讓對方尷尬。

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