簡歷中的項目經歷應該怎么寫?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“簡歷中的項目經歷應該怎么寫?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　01、適合崗位，適當增減

　　選擇項目經驗的第一個原則是適合這個職位。特別是那些長期進入工作場所并經歷過許多項目的求職者，我們應該記住這一點。

　　因為你一切都很詳細，密密麻麻地寫著，看似細致真誠，卻無形中增加了HR搜索重點的難度，讓本來就不多的耐心雪上加霜。這不是明顯的阻礙他。

　　所以在寫項目經驗的時候，要選擇與意向崗位匹配度最高的，一般3個左右，不相關的可以省略。

　　而且，選擇最能為你的能力/業績/貢獻/職業發展背書的項目。如果這些點都不相關，寫起來意義不大，可能會成為減分項。

　　02、結構完整，情節好

　　一個完整的項目經驗通常包括四個部分：項目信息、項目背景、項目(工作)職責和項目績效。項目信息分為三部分：項目時間、項目名稱和項目角色。這樣，面試官就可以清楚地了解整個項目的情況和結果。

　　建立一個良好的結構，在描述內容時，我們應該關注項目的難點和關鍵節點。如果你使用一些創新的方法，不要忘記寫在里面，這可以更好地反映項目的黃金內容和你的個人亮點。

　　例如，在你接管的一個采購項目中，競爭對手提供了一個具有絕對優勢的價格，而你調動資源不能贏得價格。我該怎么辦?

　　03、性能顯示，數據第一

　　說話有多好，表現有多好。

　　項目業績是你在這個項目中做了什么，什么結果可以用數字量化，比如一天談幾個客戶等等，你可以用數字來表達。

　　另一方面，對于團隊的總結果，你也可以用數字來表示，你可以強調你在團隊中的角色，然后用數字來顯示團隊的整體結果。

　　而且這里的數據要簡潔全面，直接在項目結束時總結數據，不要做數據顯示，撿起重點/關鍵/亮眼。至于過程中的細節，可以留到面試。

　　04、不要根據事實編造胡說八道

　　項目經驗是造假高發區。常見的操作有幾類：

　　把團隊的項目業績放在自己身上，幾千萬的收入是個人奮斗的結果——模糊項目角色顯然是一個執行層，總是“領導”團隊，甚至獨立負責公司的重點項目——借用別人的經驗，把自己沒做過的事情抄成自己的...

　　一旦HR發現，就會被貼上不誠實的標簽，通過篩選希望渺茫。即使你幸運地通過了，當面試官像玉米一樣詢問細節時，不管你有多尷尬，也沒有地縫讓你鉆。

　　所以不要胡說八道，即使不能錦上添花，也不能自掘墳墓，不是。

　　以上就是小編為你們帶來的“簡歷中的項目經歷應該怎么寫?”的全部內容，想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網http://www.makefe.com/