寫簡歷的時候容易犯哪些錯誤?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“寫簡歷的時候容易犯哪些錯誤?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　(1)信息不完整

　　提交一份完整的簡歷，是求職的基本態度。

　　真相聽起來很簡單，對不對，但并非每個人都能做到。過去篩選簡歷時，許多求職者都會遇到這樣的問題。

　　要么缺乏基本信息，不填寫或錯誤填寫手機號碼/電子郵件地址;要么工作經歷有很大的空白，要么描述極其簡單，只有兩三句話，根本無法獲取有效信息。

　　這份簡歷不能說是HR那關，對于很多使用人工智能進行初步篩選的公司，也許連HR看到的機會都沒有。

　　所以在填寫簡歷的時候一定要有耐心，盡量把要填的地方都填好，提交簡歷的時候別忘了檢查。如果太麻煩，也可以直接使用無憂無慮的簡歷模板。模板是根據HR的使用習慣設計的，不僅可以幫助你節省時間去揣摩HR的想法，還可以在不遺漏任何HR關注點的情況下。

　　(2)經歷造假

　　寫簡歷的一個主要原則，就是真實。

　　許多朋友渴望成功，試圖把他們不屬于自己的經歷和表現包裝成自己的，因為他們沒有取得任何成就，他們想獲得面試機會。

　　我遇到過這樣的求職者。短短三年，我做了很多項目，很多都是幾百萬的大項目，簡歷很精彩。結果在面試的時候，我發現他對很多細節都含糊不清，對項目設計思路的解釋也充滿了漏洞。后來問了同行業的人，才知道他沒有參與過幾個大項目?？赡苁窃诠卷椖繌凸せ蛘吣杲K總結的時候聽了一個大概的想法，寫在簡歷上了。

　　希望在競爭中脫穎而出是人之常情，但是造假達到目的，面試不能通過，還失去了誠信和口碑。

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