浙江簡歷指南丨寫簡歷要注意哪些原則?

　　浙江招聘簡歷指南欄目小編給大家整理了“寫簡歷要注意哪些原則?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　原則一：關鍵詞講話

　　HR瀏覽簡歷的平均時間不超過30秒，在這么短的時間內，HR主要通過檢查簡歷中是否有相關關鍵詞來判斷。

　　關鍵詞的作用在網上申請簡歷中尤為明顯。如果你是互聯網行業的相關職位，HR可能是在簡歷中“網站”，“流量”，“拉新XX”，“轉換XX客戶”等關鍵詞特別敏感。

　　有了這些關鍵詞HR能夠快速掌握簡歷的重點，并通過這些關鍵詞給出的信息快速確定是否與職位相匹配，然后決定是否通過簡歷。

　　因此，在寫簡歷之前，你應該考慮需要在簡歷中添加哪些關鍵詞，這些關鍵詞可以對應你簡歷的哪些部分，以及如何描述它們。

　　原則二：行為詞講話

　　在描述過去的經歷時，無論是兼職實習經歷還是社會實踐經歷，我們都應該用清晰詳細的詞語(即行為詞)來描述我們所做的事情。一般建議使用行為詞開頭的短句組。

　　比如：“負責XX運營”，“協助XX盈利”，“實現XX”。

　　原則三：數字演講

　　寫簡歷的時候，一定要善于發現自己所有經歷中可以用數字說話的部分。因為簡歷的數字比較長，可以突出個人亮點，吸引人HR眼球。

　　因此，如果你的經歷包含了可以用數字表示的部分，一定要用數字表示。

　　例如，“實現月增粉10W的運營目標”，用數字是最能表達結果、表現、最能站住腳的。

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