浙江簡歷指南丨寫個人簡歷的原則有哪些?

　　浙江招聘簡歷指南欄目小編給大家整理了“寫個人簡歷的原則有哪些?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　寫好個人簡介的第一原則是要有重點。

　　招聘人員希望看到你對自己的工作采取認真負責的態度。別忘了雇主在尋找適合特定職位的人，這將是100多名求職者中最合適的。因此，如果簡歷中沒有工作和職位重點，或者你被描述為一個適合所有職位的候選人，你很可能無法在任何求職競爭中獲勝。

　　第二個原則是把簡歷當作廣告來推銷自己。

　　最成功的廣告通常需要簡短和有感染力，并且可以重復多次關鍵信息。簡歷應限制在一頁內，工作介紹不應以段落的形式出現;盡量使用動作語句使語言生動有力;在簡歷頁面的頂部寫一個總結語言，解釋你在工作中最大的優勢，然后在工作介紹中描述這些優勢。

　　制作簡歷的第三條原則是闡述有益信息，爭取成功機會。

　　面試階段的簡歷篩選過程是刪除不合適候選人的過程。如果你把自己放在招聘人員的位置上，你就會明白，每次面對面都需要很長時間，所以進入面試期的求職者越少越好。招聘人員對理想的求職者也有要求：相應的教育經驗、工作經驗和技術實力，這將是求職者在新職位上取得成功的關鍵。求職者應滿足這些關鍵條件，以打動招聘人員，獲得面對面的機會。同時，簡歷中沒有其他無關的信息，以免影響招聘人員對你的看法。

　　記住，寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，動詞多用，防止不相關的內容被淘汰。人力資源經理很忙，在篩選不合適的求職者之前不會花時間瀏覽每份簡歷。當你被允許參加面對面的視覺時，簡歷就完成了使命。

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