混跡職場要掌握哪些技巧?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“混跡職場要掌握哪些技巧?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.不要總是勤奮和懶惰

　　很多職場新人剛入職的時候精力充沛，帶頭做任何工作，想在短時間內取得成績，受到上級的重視。有些人會做額外的工作來展示他們的工作熱情。但是職場發展是一個循序漸進的過程，也需要耐心和毅力。尤其是不應該開始充滿活力。時間長了，他們會變得越來越放松，甚至敷衍了事。這給人留下了更糟糕的印象。

　　2.不要和領導做朋友

　　當這對夫婦第一次加入公司時，他們遇到了隨和的領導者，很容易和他們成為朋友。因為領導者是朋友，所以他們會知道一切。但上下級之間很難成為真正的朋友。一旦涉及到權力和利益，這種關系就會讓雙方都處于非常尷尬的境地。此外，與領導人交談也是工作場所的禁忌。

　　3.不要反復提問

　　小楊，一名著名大學畢業的碩士生，頭腦聰明，頭腦細膩，工作非常認真。但在工作了一段時間后，它遭到了每個人的抵制。原來，小劉有一個缺陷，遇到不懂的問題喜歡問。起初，新手問問題是無可批評的，或者值得提倡的好事。但小楊問問題的方式有點不可接受，他經常問同事這個問題，當別人給他一個詳細的答案時，在同事面前，問其他同事同樣的問題，讓一個人覺得很丟臉，覺得小劉不信任自己。

　　4.不要假清高

　　本來大家對小楊都有一些負面印象，然后小劉又發生了一件事。由于新季度幾種商品效率不佳，企業降低了加班費。這一舉動讓企業憤怒不已。一位老同志在朋友圈里發表了義憤填膺的一段話，大意是降低加班費會影響員工的積極性，因小失大。老同志的觀點很受歡迎，但在大家贊同他的文章之前，他看到小楊的留言赫然占據了沙發。原來小楊想勸老同志消除肝火，但人們覺得就像在警告老同志“懂得奉獻的人會幸?！?。結果可想而知，因為小楊完全被人孤立了。

　　5.不要撒謊

　　職場誠信很重要，尤其是服務業。有些新同事喜歡休假，請假的原因往往是“拉肚子”。當學生向老師請假時，他們也喜歡說“拉肚子”。一定要記住，“拉肚子”已經進入了請假理由的黑名單。即使你真的拉肚子，也盡量不要說你拉肚子，更不要說很多人根本不拉肚子。在工作場所講話時，盡量堅持“不能說實話時不要說假話”的原則。如果你被識破了一次謊言，別人就很難信任你。

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