浙江職場中為什么領導喜歡組織飯局

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　　畢竟，領導者需要對下屬進行秘密檢查，即使每個人都不喜歡吃飯局，他們也必須明白，飯局是工作的一部分，而只是改變。這只是一個環境，每個年輕人都應積極參加公司的小組活動。職場中，為什么領導喜歡組織飯局?這三個原因你得知道。

　　1.使部門更具凝聚力

　　部門飯局通常對每個人都是一種享受，而且這種用餐氛圍通常更輕松。領導者希望以此方式增強每個人的團隊意識，并使部門更具凝聚力，以便每個人都能更有效地工作。同時，領導者還可以緩解老員工之間的矛盾，并幫助新員工盡快適應環境。

　　大家都在一個公司，有新員工也有老員工，新人要融入團隊也需要一段時間。為了快速增加團隊中新手的感情，他們將組織一次飯局。同事之間的陌生感不僅會很快消失，而且可以避免工作中的一些麻煩，從而提高了團隊的戰斗力。參加部門飯局只需要幾個小時，領導者不僅會充分了解每個人，而且還會在同事之間相互了解。當同事彼此了解時，即使出現不必要的麻煩，也可以私下迅速解決，因此，領導者喜歡組織部門式飯局，以增進每個人之間的關系。

　　2.發現團隊中的不足

　　在酒桌上吃晚飯時，同事肯定會說話和笑，他們愿意說平時不敢說的話。他們也愿意在輕松的場合說話。在酒桌上吃飯和喝酒會增進同事之間的溝通，而領導將在下屬中。在交流中，你可以發現團隊中的缺點以及同事對工作不滿意的地方，這可以幫助領導者進行快速調整，并保證團隊的績效。通過酒桌上下屬的表現，也可以讓領導者看到下屬更為真實的一面，因此，領導者組織飯局的目的是發現團隊中的不足。

　　3.促進同事之間的關系

　　同事之間的聚會不像放松和吃飯那樣簡單，當同事們在飯局上聚會時，他們不僅聚集在一起交談和笑聲，而且還使同事們彼此了解。在工作中遇到合作時，每個人的合作意識可以大大提高，當同事們在酒桌上有良好的關系時，每個人之間的交流就會變得順暢，團隊的凝聚力會在幾分鐘內增加。如果你遇到重要的項目，團結起來解決問題的能力也會增強，領導者組織的飯局可以促進同事之間的關系，而同事會很好地記住領導者。

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