浙江職場中和領導的三不談

　　今天小編給大家帶來最新職場資訊，浙江職場中和領導的三不談，更多職場精彩資訊分享請關注浙江人才招聘網

　　很多職場人平時比較健談，但是，單獨與領導相處時，就不知道說什么話題好。特別是陪領導坐車出差，陪領導坐高鐵、飛機時，兩個人緊挨著，不說話很沉悶，想說話不知道說些什么好?牢記“三談三不談”、“三聊三不聊”原則，領導給你加分升職受重用，否則，得罪上司被棄用，后果糟糕。

　　一.不忘三事

　　1.人不在電腦鎖屏不要忘——害人之心不可有防人之心不可無。誰都不知道，自己不在的時候，別人會不會動自己的電。要是少了文件、被修改東西，渾身是嘴都說不清。不如養成習慣，離開電腦前鎖屏，什么問題都沒有。

　　2.做完工作文件備份不要忘——工作中每個文件、方案都凝聚了自己的心血，要是一個不小心，電腦自動關機了，自己做了一天的文件沒有保存，事情重頭干還是消失，影響了工作和心情才是大事。

　　3.工作進展向領導匯報不要忘——不和領導匯報工作，領導怎么可能知道你的工作進展如何，在做什么。哪怕就算天天忙的要死，不匯報，領導還是以為你很閑，甚至還有人趁機上眼藥都說不準。

　　二.以討教姿態發起領導擅長的話題，你不要高談論闊。

　　出差途中，枯燥無聊，領導和你其實都閑著沒事。你可以根據你平時掌握的領導擅長領域，主動發起領導感興趣的話題。比如，領導喜歡足球，你就發起最近的球賽。

　　如果兩個人沒有共同興趣點，你可以結合工作難點，向領導討教解決問題的方法。平時領導不會講的秘訣，在旅途中，為了打發時間和打破尷尬，容易滔滔不絕聊起來。讓你一舉兩得，既學到了絕招，又拉近了關系。

　　你千萬不要自以為是，主動發起自己擅長的話題，高談論闊、賣弄才華，以為這是一次“表現”機會，這樣能引起領導高看一眼。實話告訴你，結果一般都是適得其反。

　　三.不做三事

　　1.給人幫忙自己要擔責任的事不要做——職場中相互幫忙是應該的。但是有多大本事做多大事情，為了幫助同事，而自己投入太多資源，還要擔責任就相當劃不來了。

　　2.大家都能做的事情不要做——一個事情，你也能做，我也能做，找到了自己就能推掉。畢竟大家都能做，憑什么就找到了自己。而且，大家都能做的事情，注定了事出力不討好、還沒有好處的事情。

　　3.不是自己本職范圍要署名的事不要做——簽字了就是要承擔責任，本職范圍有問題找自己沒關系。但是本職之外的事情，做好了不會說你好，還說你多管閑事。做壞了還要承擔責任，還說你越權。要做可以，但是記得別簽字，不簽字什么事情都沒有。

　　以上就是小編為你們帶來的“浙江職場中和領導的三不談”，另外想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網。