浙江人才招聘：職場上真正的聰明人都會裝傻

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　　職場本來就是一片森林，雖然這片森林不算大，但基本上什么樣的人都有，有嫉賢妒能的;有溜須拍馬的;有斤斤計較的;有口是心非的。面對形形色色的人，如果你沒有一定的人際交往能力，沒有一點偽裝的技巧與迂回的戰術，沒有勤學苦練，持之以恒的決定，想要混得好，那只能是癡人說夢。

　　有一句話說得好：職場上，凡是太較真的人，到最后都輸了!所以在職場上，不管做任何事都不能太較真。

　　事實上，在職場混，要懂得看風勢觀臉色，在重要的時候要懂得如何裝傻，會裝傻的職場人，才是真聰明人，才能晉升得更快，這才是真正混職場的人。因此想要混得好，首先得要學會裝傻，“裝傻”才是“混”的真正含義。

　　01裝傻，不管任何時候都不容易出錯

　　俗話說：人有時候要睜一只眼，閉一只眼。應當聽見的話就能聽得見，不應當聽見的話就完全聽不見。

　　這句話在職場上十分適用，比如有一些心懷鬼胎的同事，需要你幫忙投票，這張票關系到他未來的晉升，但是這位同事平時的工作不怎么認真，而且工作態度也不好，你心里很清楚，不管你怎么選擇都是錯的，這時，最好的方式就是裝傻。

　　也不要擔心你裝傻，其他同事心里會產生看法，其實大家心里都清楚，你此時在裝傻，別人基本上也會理解你的。當你學會了在必要時裝傻，才能讓自己不成為別人利用的對象，也讓自己將許多事情置于身外，這樣你才能在公司中混得風生水起，才能在職場上快速晉升發展。

　　02職場上，自作聰明的人，往往才是最笨的

　　在職場上，總有一些人喜歡故作聰明，喜歡在各種場合表現自己，喜歡和別人抬杠，并覺得自己很厲害。但事實卻是相反的，這類喜歡裝聰明的人，卻是最傻的。

　　職場上真正會混的人，都是一些大智若愚的人，這類人懂得該什么時候聰明，該什么時候裝傻，這才是真正的混職場的高手!在職場上，那些看起來有些得過且過的同事，其實不是真的傻，雖然在表面上，他們看起來很傻，其實絕大部分都是裝出來的。

　　因為他們很明白，對于同事之間的關系，能妥協就妥協，畢竟對于同事之間的關系還是要維持好，對于矛盾，能免則免。這些人看似對什么都不在乎，但是他們對自己的能力提升，技術培養一點也不含糊。只有那些自作聰明的人，往往才是最笨的。

　　03較真與裝傻員工的區別

　　在職場上，既然有裝傻的員工，就會有較真的員工，所謂的較真其實就是一種死板行為，履行的是教條主義，做事雖然循規蹈矩，但是缺少靈活性，只是為了工作而工作，這樣的人在職場往往沒有朋友，還會得罪很多人。

　　裝傻的員工，表面上看似說的都是不切實際的話，實際上他們能把握住很多東西，知道什么叫包容，也知道自己堅持這么做的原因是什么，裝傻的員工往往將自己放在比較低的位置，所以反而會擁有一個好的人緣，容易獲得人們的好評，可以說是一把收買人心的好手。

　　對于同樣一件事，裝傻的員工不僅會在背后偷偷將事情辦得很漂亮，而且還能辦得讓所有的人都感到滿意，別人會時刻記著裝傻員工的好。反觀較真的員工，雖然看似很有責任心，但由于不懂變通，做事不講究方法，很容易讓人反感。

　　即便每個人都知道較真的人對待工作比較積極，而且責任心強，是一位好員工，但別說在職場中，就是在現實生活中，也沒幾個人會喜歡這樣死板的人。這樣的人如果有能力還好，如果沒能力只會讓自己成為被同事邊緣化的人。我們公司有一位同事，做著業務主管工作，平時很認真做事，對工作也是一板一眼的，只要涉及到領導簽字才能進行的工作，不管你私下和他如何溝通，如何通融，他就是不答應幫你。

　　04裝傻的人都能混得不錯的原因

　　在職場上，其實裝傻的人，并不是真的傻。他們之所以裝傻，是因為他們與時下斤斤計較的人不同，不爭名逐利，不勾心斗角，做到與世無爭，好像對什么都滿不在乎，就是一片起到陪襯作用的綠葉。

　　裝傻的員工往往情商都比較高，他們知道在職場除了學歷是硬性條件以外，后續更多是靠能力吃飯。在沒有資本與人競爭時，就會低頭做人，默默提升，待到機會來臨就會借機會上。對領導，這些裝傻的員工會適當展示自己的亮點，優勢，不會讓自己像透明人一樣存在。對于同事，他們能擺正自己的位置，用積極的心態工作，向比自己厲害的同事學習。

　　在人脈方面，裝傻的人始終堅持人品走在能力前。做事前先學會做人?！蹲髠鳌酚涊d：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽?！本屯怀隽巳似返闹匾?。

　　所以，不管是在職場，還是生活中，人有時真的需要裝傻，給別人一些表現機會，只有放低自己的位置，未來才能飛得更高更遠。

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