歡迎訪問浙江招聘網!本站涵蓋浙江人才網、杭州人才市場、杭州找工作等內容,免費發布寧波人才網、金華人才網、杭州人才網、湖州人才網、衢州人才網等地區招聘最新信息!
2022-01-13 15:54:17 來源:浙江招聘網
俗話說職場如戰場,在工作中沒有做好一些基本的禮儀,不懂那些基本規則,很容易在職場中得罪人,而從影響到自己升職加薪的機會。那么,在職場中應該了解哪些基本規則?
一、準時,不遲到
準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。
二、有事當面向領導請示匯報,盡量不打電話
有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。
三、學會尊敬和服從上級
職場之所以會有上下級,是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權利,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊重和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工不站在團隊的高度來考慮問題,只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至持才傲物,這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。
四、把事做好的同時把人做好
從進入職場開始,就要把塑造自己的品牌作為一項重要的事來做。而把事做好的基本的,同時,也要把人做好,把人做好更是一個人品牌塑造的重要條件,你在職場上的聲譽會決定職場的長度和寬度。
在現代的中國。人品依然是企業用人的重要標準。你的人品是需要大家通過與你共事看出來的,也是一個長期積累的過程。不僅在單位內還要在行業內樹立你良好的形象。
五、工作有計劃,主動匯報工作進度
在職場中,我們要學會有計劃的工作,并且主動與領導匯報自己的工作進度。計劃性的工作能有效的利用時間,高效的完成工作,做到清楚自己做什么,達到什么效果,給公司帶來什么效益。
主動向領導匯報自己的工作進度與效果,能更好的與領導交流,領導也能針對你工作遇到的困難提供一些幫助和建議,這樣可以加快你的工作進度,同時也能達到領導的要求。
上文就是關于“在職場中應該了解哪些基本規則”的相關內容,想要了解更多關于浙江職場資訊、浙江人才招聘、浙江人才網、浙江求職攻略、杭州找工作、易職邦、簡歷指南、職場百科等方面的內容,敬請關注浙江人才招聘網http://www.makefe.com/
上一篇:職場的升職法則有哪些?
原標題:職場法則:在職場中應該了解哪些基本規則?
文章鏈接:http://www.makefe.com/show-3973-5694-1.html
本網注明信息來源為其他媒體的稿件均為轉載體,免費轉載出于非商業性學習的目的,版權歸原作者所有,如有內容與版權問題等請與本站聯系。
就業指導群
人才網公眾號
浙江就業指導交流群,
專業老師在線就業指導,特色崗位一鍵匹配
360行任你挑選
分秒必爭直達HR
誰看我簡歷早知道
請使用微信【掃一掃】
關注「易職邦浙江招聘」公眾號完成登錄
客服電話:400-765-0056
竭誠為您服務
服務時間08:00-24:00
微信小程序
面試通知
收藏
簡歷
足跡
微信求職
關注公眾號
掌握最新求職動態
小程序
進入小程序
隨時隨地找工作