浙江人才招聘：在職場上如何做到保全自己？

　　浙江職場找工作，都是為了自己的家庭，而公司同事就只是一個過客，有很多的問題都需要引起重視，要懂得保護自己。那么，浙江人才招聘在職場上如何做到保全自己呢？

　　浙江職場禁忌網(http://www.makefe.com/zcjj/)整理了浙江人才招聘在職場上如何做到保全自己，具體內容如下：

　　1、不要相信任何人

　　在職場中不要相信任何人，同部門的小姐妹，知心的hr小姐姐，樓道里一起抽煙擼串的好大哥，逢場作戲就好，不要交心，不要談論任何公司立場的好壞問題。

　　2、工作點到為止

　　工作點到為止，完成即可，不用超出預期，現在的職場太多摸魚大軍，不要過于沖在前線去當韭菜盒子，做多錯多樹敵多，最近收到的求助私信基本都是超負荷完成工作最后功勞苦勞都沒有，老板覺得你應該，同事覺得你活該。

　　3、重要的工作內容交接留證據

　　留證據，微信截圖，且關鍵節點主動和領導匯報，這個邏輯，不少小白會踩坑，傻傻地把事情做了，最后被職場小人甩鍋慘死。

　　4、第一次被打壓欺負，要頂回去

　　在職場里被領導和老同事欺負打壓，冤枉你打壓你直接頂回去，可以撒嬌可以開玩笑的口吻也可以陰陽怪氣，但必須頂回去，但是也要注意分寸。

　　5、在任何人面前不評論其他人

　　領導也好小組同事也罷，你表面上覺得大家只是吐槽，開玩笑嘻嘻哈哈，實際上很可能就傷害到了人家的自尊心。千萬不要覺得用這種開玩笑的方式可以拉近關系，這都是分人的。

　　6、別站隊，別搞內斗

　　小角色真別玩，神仙打架小鬼受傷，職場平衡術而已，小角色要埋頭苦干做業績，抬頭挺胸不卑不亢即可。如果站隊沒站好，可能要穿小鞋，就算站隊站好了，也不一定有你的份。

　　7、同事不做朋友

　　職場真不是來交朋友的，也不是分散精力來獻愛心，好好工作。只有工作做好了，在公司里面得到了晉升，得到了領導的器重，朋友自然就會多起來，否則今天是朋友，明天見到面都不打招呼。

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