浙江人才招聘：應屆畢業生找工作有哪些靠譜的渠道?

　　在浙江職場上，應屆畢業生找工作往往找不到靠譜的渠道，一不小心就掉進了求職陷阱里，或者找了一個對未來規劃毫不相干的崗位。那么，應屆畢業生找工作有哪些靠譜的渠道呢?

　　浙江職場應屆生網(http://www.makefe.com/yjszl/)為各位應屆畢業生找工作有哪些靠譜的渠道，具體有關內容如下：

　　渠道一，校園端校招入口：通過本校以及同城市其他高校就業信息官網官微，獲取各種線上線下宣講會、招聘會以及企業直招等信息，進行投遞。

　　渠道二，網絡招聘平臺：比如易職邦這個求職平臺，以及浙江人才招聘網，或者有全國更大范圍內企業的校招通道。

　　渠道三，找學院老師，就業處老師，往屆學長學姐等人員幫忙推薦，尤其是對秋招結束，或者臨近畢業還未找到工作的同學。

　　很多學院老師、輔導員會分管就業，一般有很多企業方的人脈資源，只要你大膽一點，問問老師是否可以幫忙推薦一些工作機會，拿到一兩個面試還是比較容易的。

　　而早你幾屆畢業的學長學姐，已經在企業工作過一段時間，能幫你把簡歷直接送達HR。并且因為他們已經是被企業篩選招進去的人，HR對他們的師弟師妹也會多加一層信任，你更有可能得到面試機會。

　　渠道四，通過實習找工作：如果暫時在校招中很難有收獲，可以考慮先找份實習。

　　尤其是跟求職目標方向相關的實習，一方面增加職場經驗和能力，還能夠進一步豐富簡歷，在之后的校招中加進去這一段實習經歷，提高簡歷競爭力，并且如果實習表現好的話，還可能直接拿到實習公司的留用offer。

　　因為通常實習生招聘門檻，比應屆生全職招聘要低不少，我帶過的不少秋招受挫的學員，都是通過這種方式找到工作的。

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