浙江人才網丨簡歷中哪些是不能寫的?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“簡歷中哪些是不能寫的?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、自己不確定的理論不能復制寫入，一定要引用，先做相關驗證，明白意義后再引用為好。

　　2、避免“夸大其實”、“夸夸其談”與“前后矛盾”。

　　3、不能寫對他人或其他公司的歧視。

　　4、最好不要“直截了當”地寫“薪資要求”。如果你真的想寫，請仔細評估你的能力真的很優秀，完全符合招聘信息描述的能力要求后再寫。否則，你很可能會“失去”面試機會。

　　5、不能寫“順帶信息”。如果你只是在做銷售類的事情，結果就把銷售信息寫進了申請材料中。

　　6、不能寫與申請無關的事件。我不知道申請人的初衷是什么，所以我把一些與申請無關的事件寫進了我的簡歷。比如本案是招聘人事經理，申請人詳細描述了自己是誰，那里人的性格是什么，有什么特產等等。

　　7、不要寫失敗的經歷。如果有這部分，可以放在面試中，坦誠面對面試官的口述。

　　8、對于英語差的考生，英語材料不宜請“別人代寫”。因為，從中英文的語言表達邏輯上可以看出，“不是一個人寫的”會因為“欺詐嫌疑”而被“刪除”。

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