浙江億聯康醫療科技有限公司招聘人事主管

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　　億聯康醫療是一家專注于“高精度生物傳感器制備檢測技術+數字化診療人工智能輔助決策算法研究和應用”的創新型科技企業，致力于成為呼吸、代謝等疾病領域涵蓋篩查、診斷、治療、康復及人工智能輔助診療管理等各個環節的整體解決方案提供商。公司成立于2016年8月，是浙江省萬人計劃創業企業，臺州市500精英A類項目，國家高新技術企業，是2017年浙江省重大科技專項承擔單位，2019年浙江省重大科技專項參與單位，2020年浙江省重大科技專項承擔單位，2020年科技部重點研發計劃課題研究單位。

　　職位信息1、根據所支撐業務線的需求，制定招聘計劃并組織實施招聘工作;維護和發展有效的人才供應渠道;

　　2、負責公司內部培訓的組織和評估工作， 包括：培訓需求調研、培訓組織實施、培訓結果評估及總結 ;

　　3、組織及指導所負責的業務部門開展各類績效考核工作，負責推動、監督考核管理辦法的執行;

　　4、深入了解業務與人員發展狀況，診斷團隊問題并提供相應的解決方案;

　　5、參與公司人力資源管理相關的制度建設，積極營造符合公司價值觀的文化氛圍;

　　6、協助業務團隊領導推動公司政策、制度、體系、重點項目等的落地與執行，并對執行效果進行反饋與改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業不限，五年以上相關崗位工作經驗;有醫療器械、醫藥或醫療信息化等醫療行業工作經營者優先;

　　2、熟悉國家和當地的相關人事政策及勞動法規;

　　3、熟悉并深入理解人力資源工作，在人力資源六大模塊中至少有兩個模塊有扎實的專業功底及實踐經驗;有建立培訓體系，尤其是銷售培訓體系和績效體系的經驗;

　　4、具有良好的溝通、組織協調、學習和抗壓能力;

　　5、良好的團隊合作精神，邏輯性和條理性較好，善于整合資源，驅動目標達成。

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