浙江企業商業秘密的四大特征

　　【導讀】浙江人才招聘網小編為了幫助大家更好的了解浙江企業商業秘密的四大特征是什么，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

　　一、浙江企業發現商業秘密泄露該怎么維權

　　(一)民法救濟

　　如果像員工跟公司有簽訂保密協議的，那就根據合同的約定，如果員工違反了保密條款，即構成違約，應承擔違約責任。公司可以根據保密合同的約定，或要求商事仲裁或進行訴訟，要求員工賠償相應的損失。

　　如果有人實施了法律規定的侵犯商業秘密的行為，并給公司造成嚴重損害后果的，公司可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求員工承擔停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責任。

　　(二)刑法救濟

　　如果侵犯企業商業秘密的行為比較嚴重，給公司造成嚴重損失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機關控告，要求立案偵查。追究侵權人的刑事責任，并可提起附帶民事訴訟，要求侵權人賠償相應的損失。

　　(三)行政法救濟

　　根據《反不正當競爭法》、國家工商行政管理局的《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》和《工商行政管理機關行政處罰暫行規定》，公司認為其商業秘密受到侵害，可向工商行政管理機關申請查處侵權行為。

　　公司因損害賠償問題也可向工商行政管理機關提出調解請求，也可以直接向人民法院起訴，請求損害賠償。

　　(四)勞動法救濟

　　公司員工在合同訂立、合同履行與合同終止后，違反公司保護商業秘密的規章制度，違反勞動合同中的保密條款、保密合同或者競業禁止合同約定，給公司造成損失的，公司可以依據勞動法的規定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求違反上述約定的員工承擔損害賠償責任。對勞動仲裁裁決不服的，可在法定期內向人民法院起訴。

　　二、商業秘密的四大特征

　　(一)非公開性。第一，商業秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求。

　　(二)非排他性。第二，商業秘密是一項相對的權利。商業秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息，也不能阻止在他之后開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息。

　　(三)利益相關。第三，能使經營者獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。

　　(四)期限保護。第四，商業秘密的保護期不是法定的，取決于權利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。一項技術秘密可能由于權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續很長時間，遠遠超過專利技術受保護的期限。

　　三、泄露或者非法使用商業秘密處罰

　　泄露或者非法使用商業秘密的處罰：構成侵犯商業秘密罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。侵犯商業秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。

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