杭州找工作:杭州招聘交通銀行駐點客戶經理/月薪1.5萬-2萬

　　杭州銀行招聘欄目小編給大家整理杭州招聘交通銀行駐點客戶經理/月薪1.5萬-2萬，文章具體事項如下：

　　一：崗位職責

　　1、根據信用卡中心規則制度、整體進件規劃及分中心的統籌安排，積極拓展市場，營銷優質客戶，完成主任下達的業績指標。

　　2、準確告知客戶信用卡中心營銷活動及發卡政策。

　　3、提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題。

　　4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡體驗，維護客戶關系。

　　5、服從上級安排，協助相關部門完成其他任務。

　　二：崗位要求

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有同業(信用卡、銀行其他業務)經者優先;

　　3、普通話流利，口齒清晰，思維敏捷;認真仔細，責任心強;

　　4、能夠承受一定的業績壓力，達到個人業績指標;

　　5、良好的職業道德，具有一定的保密意識。

　　6、三觀正、上進心、肯吃苦(向往銀行工作者)

　　三：薪資待遇

　　《底薪》

　　1、見習底薪3023元(含無責底薪2850元)

　　2、正式底薪(入職第三個月轉正)3886元(含3023元無責底薪)

　　3、高級底薪5182元(含無責底薪3455元)

　　《新人激勵》入職前三個月提成翻倍計算;

　　《提成收入》月41張卡即可月入8500元，月61張卡1.3萬，月81張卡月1.9萬，月120張卡2.6萬;

　　展業方式：駐點和團辦為主(單位提供免費點位和企業資源)，如喜歡或

　　者習慣陌拜能結合更佳;

　　考勤：晚上均不需回單位打卡，統一交行APP軟件簽退，早上只有周一和周四打卡;

　　四：工作內容

　　推廣信用卡，推廣方式：

　　1、主要通過我行合作商超(沃爾瑪、永旺、永輝、物美等超市及商圈)推廣我行信用卡;

　　2、每天一個收件，在收件單位拓展客戶;

　　3、企業代發工資戶電話撥打預約，上門完成收件;

　　4、企業團辦

　　5、分分融合(與各支行聯合營銷)

　　五：福利

　　保險福利

　　1、六險一金(按照上年度工資全額繳納)

　　2、商業保險+醫療補充險

　　3、30周歲以下3000元/年、30至55周歲5500元/年

　　健康體檢福利

　　為員工提供每兩年一次價值約800元體檢服務。

　　培訓晉升福利

　　員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓等。

　　見習——正式——高級——后備主任——主任——推廣經理——總經理

　　學習福利

　　與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑倆不誤福利。

　　1、入職滿一年可享受1000元成長金，入職滿5年可以享受5000元。

　　2、入職滿一年可以享受500元休閑金，滿五年可以享受2500元。

　　3、入職滿一年可以享受1000元學習金。

　　六、工作地點：

　　慶春東路66號-1慶春發展大廈B座11樓

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