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2022-10-17 15:44:56 來源:浙江招聘網
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崗位職責
1、協助人力資源部經理建立和完善公司的員工關系管理體系;
2、負責員工的人事檔案管理,定期整理移交檔案室;
3、負責勞動合同和相關協議的完善,對接法律顧問;
4、辦理員工入離轉調手續及后續跟進工作;
5、針對公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問;
6、組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛,完善內部溝通渠道;協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議;
7、嚴格執行考勤制度,負責員工考勤,調休、 請假、加班等核計,按公司規定匯總與報批;
8、負責全面推動公司文化系統的建設工作,策劃各類公司文化活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和業度,建立員工與公司之間的和諧關系。
9、上級安排的其他工作
任職要求
1、人力資源等相關專業??萍耙陨蠈W歷,3年以上人事工作經驗1年以上管理經驗;
2、具有較強的組織協調能力,人際溝通能力,有親和力;
3、熟悉國家人事法律法規,了解國內外人力資源管理的新動向;
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原標題:浙江運發實業有限公司招聘人事主管
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