2023年衢州市衢江區事業單位招聘工作人員73名

　衢州招聘欄目小編為您帶來2023年衢州市衢江區事業單位招聘工作人員73名，具體內容如下：

　　為滿足衢江區事業單位補員需求，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《衢江區事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次衢江區面向社會公開招聘事業單位工作人員73名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《2023年衢州市衢江區事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1，以下簡稱計劃表)。

　　二、招聘范圍、對象

　　(一)本次招聘面向具有國家承認的本科及以上學歷人員，部分崗位對學歷學位另有要求的，按其要求執行，詳見計劃表。

　　(二)戶籍要求為“衢州市”的崗位，面向衢州市戶籍或生源地人員。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。此部分崗位下列對象亦可報考：

　　1.報考人員的配偶為衢州市戶籍的;

　　2.報考人員或其配偶目前在衢州市參加養老保險并連續繳納一年及以上的;

　　3.服務衢江區的“三支一扶”高校畢業生，現在在崗服務或服務期滿但離崗未滿5年，歷年考核合格的;

　　4.研究生畢業并具有碩士及以上學位。

　　(三)“司法輔助1”崗位(崗位代碼：24)面向衢江區法院、檢察院現有司法雇員招聘，且在衢江區法院、檢察院司法雇員崗位連續聘滿2年。

　　(四)“基層服務”崗位(崗位代碼：39)面向優秀村社干部招聘，其范圍和對象為：

　　1.衢江區行政區域內，經選舉產生的現任村黨組織、村委會(以下簡稱村“兩委”)正職連續任職滿2年或現任村“兩委”委員以上連續任職滿3年的人員;

　　2.衢江區行政區域內，現任社區黨組織、居委會(以下簡稱社區“兩委”)正職連續任職時間滿2年、現任社區“兩委”委員以上職務連續任職滿3年、現聘專職社區工作者連續聘滿5年的人員;

　　3.在村級組織換屆前已經擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續擔任村“兩委”正職時間計算。擔任村(社區)“兩委”委員以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村(社區)發生重大責任事故負有責任的，不得報考面向優秀村社干部招考的職位。在普通高校脫產就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務。

　　(二)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(三)年齡有關要求。年齡35周歲及以下為1987年4月23日后出生，其他以此類推。衢江區行政區域內現任村(社區)“兩委”正職連續任職滿2年報考面向優秀村社干部招聘崗位的，年齡要求放寬到40周歲及以下。

　　(四)學歷及專業有關要求

　　1.在2023年4月23日前,已取得國家承認、符合崗位所需的學歷學位證書。

　　暫未取得學歷學位證書的下列情況，也可報考：

　　(1)2023年普通高校應屆畢業生可憑教育部學歷證書電子注冊備案表、就業推薦表報考，但須在2023年9月30日前取得學歷學位證書，否則不予聘用;

　　(2)在資格復審時，能夠提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的留學人員。

　　2.學歷(位)及專業需為同一段學習經歷。

　　3.第二學士學位生的學歷證書能在學信網核驗的，可以憑第二學士學位專業報考。不能以輔修專業報考。

　　4.衢江區行政區域內現任村(社區)“兩委”正職連續任職滿2年報考面向優秀村社干部招聘崗位的，學歷要求放寬至高中(中專)。

　　(五)下列對象不得報考

　　1.現為衢江區事業單位在編的聘用人員，在2023年4月23日前，不能取得所在單位及其主管部門同意報考書面證明的;

　　2.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、現役軍人、在普通高校就讀的非2023年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

　　3.未明確具體單位而統一招聘的崗位，待完成招聘程序后統一調配，不愿服從統一調配的;

　　4.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位空缺情況進行聘任，不愿高職低聘的;

　　5.不愿在衢江區服務5年以上的;

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考(事業單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(六)報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

　　(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見計劃表。

　　本次招聘涉及的任職經歷、工作經歷(經驗)、戶籍、養老保險繳納等時間，統一截止到2023年4月23日。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷(經驗)。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘信息、注冊及報名、資格初審、網上繳費、公布核減崗位、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘信息

　　2023年4月13日通過衢江區政府網(http://www.qjq.gov.cn/)發布招聘信息。

　　本次招聘過程相關信息一般只在衢江區政府網“政務公開—重點領域信息公開—人事信息—事業單位招考”欄公布，不再另行電話或短信通知，請報考人員及時關注。

　　(二)注冊及報名

　　本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

　　1.注冊及報名時間：2023年4月20日9:00—4月23日17:00

　　2.報名平臺：浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com/)

　　3.注意事項

　　報考人員上網注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位，僅注冊不報崗位，視為無效報名，逾期將不再受理注冊及報名。

　　(三)資格初審

　　1.時間：2023年4月21日9:00-4月24日12:00

　　2.網上資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。

　　報考人員可登錄報名平臺查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報其他崗位;未通過資格初審，但仍在報名時間內的，可再次報名并接受資格初審。受報名人數等因素影響，資格初審工作在報名時間內或不能全部完成，報考人員宜盡早確定選報崗位，以免錯失改報機會。

　　(四)網上繳費

　　1.時間：2023年4月24日12:00-4月26日17:00

　　2.根據浙價費〔2018〕21號文件規定，繳納考試費每人每科50元。通過資格初審的報考人員，在規定時間內進行網上繳費確認并及時查詢是否完成繳費。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考資格。

　　3.報考人員屬低保戶的，請在報名平臺的“所報考職位要求的其他情況”欄內注明“低?！?，并在4月24日16:00前將本人有效期內第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明照片發到指定郵箱(421096955@qq.com)，郵件名為“低保+姓名+報考崗位”。此類對象網上資格初審通過后先不繳費，經審核后免除其考試費，若4月26日9:00時登錄報名平臺查詢為“未繳費”狀態，請及時聯系衢江區人力社保局

　　(五)公布核減崗位

　　1.各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，對少數確實難以形成有效競爭的崗位，經衢江區人力社保局會同招聘單位研究決定，可適當降低開考比例。不足開考比例的崗位，招聘計劃數將相應核減直至核銷。

　　2.招聘計劃數核銷的招聘崗位，報考人員可在自核減計劃公布起24小時內按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。

　　(六)下載并打印準考證

　　下載并打印準考證時間初定于5月18日9:00-5月21日17:00。請已完成繳費確認的報考人員及時登錄報名平臺下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點等參加筆試。

　　(七)筆試

　　1.筆試采用閉卷形式。筆試內容為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩門，每個科目滿分均為100分?！毒C合應用能力》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等?！堵殬I能力傾向測驗》主要測查應考人員從事事業單位工作的潛能。

　　2.筆試時間初定為2023年5月21日，上午9:00—11:30《綜合應用能力》，下午14:00—15:30《職業能力傾向測驗》。報考人員須同時攜帶準考證、有效期內第二代身份證，按規定時間和地點參加考試。

　　3.筆試結束后，現任村“兩委”正職、社區“兩委”正職連續任職時間滿2年，報考面向優秀村社干部招聘崗位的人員，實行筆試總成績加10分。

　　4.筆試工作由衢江區人力社保局統一組織，未按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

　　5.筆試成績通過浙江省通用招聘網報平臺查詢，查詢時間另行通知。

　　(八)資格復審

　　1.筆試結束后，對筆試合格人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分按規定的比例確定參加資格復審對象?！靶侣劜删?、后期制作、網絡與新媒體”的3個崗位按1：5的比例確定參加現場資格復審對象，其他崗位按1：3的比例確定參加現場資格復審對象。入圍人數不足規定比例的按實際人數確定。

　　2.現場資格復審須攜帶材料及裝訂順序如下：

　　(1)按要求填寫信息、貼上照片的《2023年衢江區事業單位公開招聘工作人員資格復審表》;

　　(2)有效期內的第二代身份證(原件及復印件);

　　(3)能證明符合戶籍放寬要求的戶口本、結婚證、“三支一扶”的《志愿者服務證》和省大學生志愿服務項目辦證明、在衢州市繳納養老保險證明等(原件及復印件)，戶籍要求不限的崗位可不提供;

　　(4)學歷學位證書(原件及復印件)并現場進行學信網核驗，其中2023年普通高校應屆畢業生應提供教育部學歷證書電子注冊備案表、就業推薦表及三方協議，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書;

　　(5)招聘崗位所需的其他材料：

　?、佟靶侣劜删?、后期制作、網絡與新媒體”的3個崗位，符合專業不限條件的，須提供在相關單位工作期間社保繳費清單、勞動合同等能證明具有相關工作經歷(經驗)材料;

　?、诖迳绺刹刻峁┤温毼募?、推薦表等相關材料;

　?、畚嗌毺峁┪信囵B單位同意報考的證明;

　?、芊险衅笉徫毁Y格條件要求的其他材料。

　　3.未按規定時間、地點參加現場資格復審或現場資格復審不合格的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。具有特殊情形的，由本人申請，經衢江區人力社保局同意后，可委托他人代為參加現場資格復審。

　　(九)面試

　　1.“新聞采編、后期制作、網絡與新媒體”的3個崗位以專業技能測試和結構化面試相結合的形式進行，由衢江區人力社保局會同衢江傳媒集團組織實施?！靶侣劜删帯睄徫灰袁F場新聞采訪和文案策劃等形式考察新聞采編能力;“后期制作”崗位以上機實操等形式考察視頻后期制作能力;“網絡與新媒體”崗位主要以模擬現場活動策劃、直播間搭建、推文等形式考察網絡與新媒體能力。其他招聘崗位以結構化面試形式進行，由衢江區人力社保局統一組織。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列為體檢對象。

　　2.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內第二代身份證，按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不再遞補。

　　(十)體檢

　　1.面試結束后，“新聞采編、后期制作、網絡與新媒體”3個崗位，按筆試成績占30%、面試(專業技能測試)成績占70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數，下同)，即總成績=筆試成績÷2×30%+面試成績×70%;其他崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。

　　2.根據招聘崗位計劃數，依據總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試成績再相等的，以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。

　　3.體檢工作由衢江區人力社保局組織實施，按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。

　　4.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格并取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關崗位可依次遞補。

　　(十一)考核

　　1.根據招聘崗位計劃數從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對象?？己斯ぷ饔舍榻瓍^人力社保局會同各相關單位按有關程序實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

　　2.考核期一般不超過60天，自入圍考核對象公布之日起計算?？己私Y論為“合格”或“不宜聘用為事業單位工作人員”，考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

　　(十二)公示聘用

　　1.經考試、體檢、考核擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

　　2.報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用為事業單位工作人員、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區人力社保局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

　　各招聘崗位擬聘用對象公示后，放棄聘用資格(含不按規定時間辦理報到、聘用手續和簽訂聘用合同)或被取消聘用資格的，不再遞補。次年衢江區事業單位公開招聘公告發布時，尚未進行遞補公示的，不再遞補。

　　各招聘崗位擬聘用對象公示后，未經招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠信檔案庫。

　　3.事業單位工作人員按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年(含試用期)。試用期(見習期)一般為1年，其中實際工作經歷可計算連續工齡6個月以上的人員，試用期可為6個月。試用期(見習期)滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期(見習期)人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發〔2011〕240號)執行。

　　4.經本次招考的事業單位工作人員需在衢江區服務滿5年(含試用期)。未滿服務期要求解除聘用合同的，需支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。公務員錄用、參軍、全日制碩研入學除外。

　　五、其它有關事項

　　1.在招聘過程中，招聘單位對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應在規定時間內提供教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等相關材料。

　　2.擬聘用人員在辦理報到前須與原單位解除關系，在規定時間內辦理報到、聘用手續，請自行提前做好溝通協商，特別是原機關事業單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書后需書面報告所在單位。

　　3.資格審查工作貫穿整個招聘環節。因此，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

　　4.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　5.本次招聘工作，衢江區各部門(單位)不舉辦、也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班;也不指定考試的參考復習用書(資料)。社會上如出現任何以衢江區事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘單位及組織方無關。

　　6.專業要求審查辦法。本次衢江區各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位根據招聘崗位所需的素質和能力，參照教育部、2023年浙江省公務員錄用考試專業目錄等相關專業目錄進行設定和資格審查。對報考專業、學歷、學位、資格條件及其他報考所需條件等要求需要咨詢時，報考人員可在工作日上班時間(8:30-12:0014:00-17:30)直接與招聘單位聯系(聯系電話已列在“計劃表”上)。對招聘單位審核有異議的，可向衢江區人力社保局反映

　　衢州市衢江區人力資源和社會保障局

　　2023年4月13日

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