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2022-11-15 14:13:26 來源:浙江招聘網
嘉興招聘欄目小編給大家整理2022嘉興海寧市中醫院醫療集團招聘編外合同制人員7人公告,文章具體事項如下:
一、招聘崗位
編外崗位合同制人員7名,詳見招聘條件和計劃表(附件1)。
二、報名時間、地點
報名時間:2022年11月22日(星期二)上午8:30~11:00。
報名地點:海寧市中醫院:海寧市長埭路177號,門診七樓會議室(東電梯上)招聘報名處。
注意:應聘人員需符合防疫防控措施相關條件要求,需有本人健康綠碼,持本人48小時核酸檢測結果,體溫測量合格并戴好口罩。
三、招聘條件
(一)具有良好的職業道德,遵紀守法,作風正派,有較強的工作責任心和事業心,身體健康,能勝任相應崗位的工作。
(二)具備招聘崗位所需的學歷、專業、技術職稱(執業資格)、戶籍等要求;對有戶籍要求的崗位,以2022年11月22日的戶口所在地為準,截止到2022年11月22日戶口尚在遷移中的人員,不受理報考。
(三)年齡要求:18-35周歲(1986年11月22日至2004年11月22日期間出生)。中級及以上職稱年齡可適當放寬。招聘計劃有年齡備注除外。
四、招聘程序及方法
(一)報名及資格審核
應聘人員在規定時間內憑畢業證書、有效期內身份證(對有戶籍要求的崗位,需提供戶口簿)及招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件到指定地點報名,進行資格審核,填寫《海寧市事業單位編外合同工公開招聘報名表》(附件2)1份,并提供近期一寸照片1張。每人限報1個崗位。
(二)考核辦法
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則,本次招聘考核辦法如下:
1.海寧市中醫院信息科、設備科崗位:報名人數達到招聘人數3倍以上的,采取筆試(內容為崗位相關專業)、面試相結合方式進行;筆試后成績合格人員從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例確定面試人選,不足1︰3的按實際人數確定入圍面試人選;按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績,綜合成績低于60分的不予聘用;報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核,面試成績低于60分的不予聘用。
2.海寧市中醫院一站式服務中心:報名人數達到招聘人數3倍以上的,采取操作考試(內容為崗位需求相關)、面試相結合方式進行;操作考試后成績合格人員按成績從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例確定面試人選,不足1︰3的按實際人數確定入圍面試人選;按操作考試成績、面試成績各占50%計算綜合成績,綜合成績低于60分的不予聘用;報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核,面試成績低于60分的不予聘用。
3.基層衛生院相關崗位的:報名人數達到招聘人數3倍以上的,采取筆試(內容為崗位相關專業知識)、面試相結合方式進行;筆試考試后按成績從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例確定面試人選,不足1︰3的按實際人數確定入圍面試人選;按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績,綜合成績低于60分的不予聘用;報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核,面試成績低于60分的不予聘用。
4. 所有崗位面試總分為100分,面試成績低于60分者,不能列入體檢、考察人選。
5.考試時間、地點視現場報名情況安排,另行通知。
(三)體檢與考察
考核工作結束后,根據成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準原則上參照公務員錄用標準執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄。體檢結束后由醫院進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格(可申請一次復檢,仍不合格的)、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的,在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(成績不合格的人員不列為遞補對象)。
(四)公示與聘用
根據考核、體檢、考察的結果,確定擬聘用對象,在海寧市中醫院官方微信公眾號-走進醫院-新聞中心、海寧市人民政府門戶網站 市衛生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示3天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,由單位依據《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同,按規定辦理相關社會保險和住房公積金手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員在規定的報到時間辦理報到手續,逾期不報到者,作自動放棄。聘用人員實行試用期制度,試用期滿后經考核不合格的予以解除勞動合同關系。
(五)其他事項
(一)招聘過程信息均在海寧市中醫院官方微信公眾號公布,屆時考生可自行查詢。
(二)當前新冠肺炎疫情防輸入形勢依然嚴峻復雜,請報考人員在報名、筆試、面試、體檢等過程中做好防范工作并配合醫院要求,嚴格遵守疫情防控管理措施。
附件.docx
海寧市中醫院醫療集團
2022年11月14日
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原標題:2022嘉興海寧市中醫院醫療集團招聘編外合同制人員7人公告
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