溫州招聘:瑞安市公安局招聘警務輔助人員184人

　　浙江招聘網小編為您帶來溫州瑞安市公安局招聘警務輔助人員184人，具體內容如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘警務輔助人員184名，具體招聘計劃和崗位要求詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強。

　　(二)溫州地區戶籍，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上，年齡18周歲至35周歲(1988年8月至2005年8月出生)，特殊崗位予以適當放寬。

　　(三)身心健康，具有履行崗位職責所需的工作能力和專業條件。身體質量指數(單位：kg/㎡)范圍在17至28之間。

　　(四)具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需學歷和專業要求。文職輔警需具備大學及以上學歷，勤務輔警需具備大專及以上學歷，特殊或專業性較強的崗位予以適當放寬。

　　(五)以下應聘人員，其學歷可以放寬至高中(中專)，并可以優先錄?。?/p>

　　1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2.退役軍人;3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;4.見義勇為人員;5.國家和省規定的其他人員。

　　(六)下列情形不得報考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊銷律師、公證員執業證書的;8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;11.國家和省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　本款所述家庭成員或主要社會關系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報名時間和要求

　　1.報名時間：2023年8月31日至9月8日(工作日時間)，8:30-11:00，14:30-17:30。

　　2.報名地點：瑞安市公安局一樓受案中心。

　　3.報名要求：報名者到現場報名時，攜帶有效身份證、學歷證書、戶口簿(以上每一份都交驗原件并提供復印件1份)以及學信網認證報告1份，近期單寸免冠彩色照片1張，退役士兵需提供退役證及其復印件。每位報名者限報一個崗位。

　　(二)資格初審及反饋

　　瑞安市公安局在現場報名時進行資格初審，接收符合條件者報名材料。

　　(三)考試方式

　　1.體能測試。體能測試項目設三項，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》測試合格者進入面試。

　　具體測試項目：

　　男：1000米跑、100米跑、立定跳遠;

　　女：800米跑、100米跑、立定跳遠。

　　2.面試。面試成績滿分為100分，60分以下為不合格，合格者進入筆試。

　　3.筆試。筆試科目為綜合測試，內容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法等法律知識，黨史、時事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式。

　　報名者須按規定的時間和地點參加體能測試、面試和筆試，具體時間、地點另行通知。

　　4.考試總成績計算方法

　　總成績按百分制計算，具體方法為：

　　總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

　　合成后的成績均保留兩位小數，第2位按“四舍五入”辦法處理。

　　5.確定體檢、考察對象

　　根據總成績，按崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關費用自理。

　　2.體檢參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢結果僅作為本次招錄的依據。

　　3.考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關工作人員組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形，對考察對象進行全面考察。

　　(五)遞補和調劑

　　1.招聘過程中，如有人員未按規定參加體檢、政審或出現不合格情況，所空缺名額，根據相關考試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.遞補后相關崗位如未招足計劃數，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可進行崗位調劑。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢、考察合格人員(總成績同分的，優先錄用面試成績高者;筆試、面試等均同分的，根據崗位所需加試一項體能或技能，優先錄用得分高者)，確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。

　　2.在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。在外單位參加社會保險的應在規定時間內辦理社會保險轉移，未按規定辦理的，取消其聘用資格。

　　(七)崗前培訓

　　擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓，培訓不合格者，解除勞動關系。

　　四、薪酬待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇(含單位與個人繳納的五險一金)由市財政保障，年人均6.5-8萬元，根據崗位職責任務、技能要求、勞動強度和危險程度執行差異化薪酬制度。

　　五、其他事項

　　1.發現招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，一律取消聘用資格。

　　瑞安市公安局

　　2023年8月30日

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