2023年寧波余姚市事業單位招聘事業人員172人

　　寧波招聘小編為您帶來2023年寧波招聘余姚市事業單位事業人員172人，具體內容如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘涉及的用人單位、具體崗位、招聘指標和資格條件，詳見附件一《2023年余姚市事業單位公開招聘事業人員計劃表》。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)招聘的范圍和對象

　　1、寧波市戶籍或生源(寧波生源是指高考時戶籍所在地在寧波)的2023年國內普通高校應屆畢業生(須在2023年9月30日前取得相應的學歷學位證書)和寧波市戶籍、大專及以上學歷且已畢業取得學歷(學位)證書的社會人員。2022年10月1日至2023年12月31日畢業的國(境)外留學回國(境)人員，可等同于國內2023年普通高校應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國(境)外學校學籍證明報名,但須于2024年1月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書。

　　2021年國內普通高校畢業(須在2021年9月30日前取得相應的學歷學位證書)、2022年國內普通高校畢業生(須在2022年9月30日前取得相應的學歷學位證書)，或同期畢業并取得學歷學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按2023年應屆畢業生身份應聘，但崗位要求的相關資格證書必須在公告發布之日前取得。

　　2、研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員，可以用原已取得的學歷或研究生學歷報考，戶籍不限;具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，戶籍不限。

　　3、公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、現役軍人、現仍在普通高校就讀的學生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報考;在編事業人員報考須經所在單位及主管部門同意。與招聘單位人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條所列回避情形崗位的人員不能報考;在相應人事考試中因違紀違規，按有關規定不能報考的人員，不能報考。

　　(二)招聘條件

　　報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：

　　1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2、年齡35周歲及以下，對具有博士研究生學歷或相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，年齡要求40周歲及以下。

　　3、報考人員須具有國家承認的學歷和專業，且符合招聘崗位所需的學歷和專業要求;以第二專業報名的，其第二專業須取得教育部(學信網)學歷認證。

　　4、部分招聘崗位所要求的“2年及以上工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、黨政機關(含參照公務員法管理事業單位)工作，或曾服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

　　5、身體健康。

　　6、招聘崗位另有戶籍、學歷、學位、資格等規定的，從其規定。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格初審

　　1、網上報名

　　報名時間：9月11日9:00—9月13日16:00。

　　資格初審時間：9月14日9:00—9月17日16:00。

　　報名網址：寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)。

　　報考者在規定時限內，登錄報名系統，選擇進入“寧波市部分市本級、區(縣、市)事業單位8月份公開招聘工作人員”頁面，注冊個人信息后，嚴格按照招聘所設條件進行報名，每位報考者只能選報一個單位一個崗位，填報過程中請認真填寫報考信息，逾期不再受理注冊及報名。報考崗位要求的條件(如職稱及取得時間、普通話等級及取得時間、外語等級及取得時間等)若在報名系統中無相關選項，務必在備注欄注明。報考人員報名后，招聘單位主管部門對報考人員選定的報考崗位進行資格初審。

　　查詢并再次報名：9月18日9:00—16:00。

　　已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內完成。

　　2、繳費確認

　　時間：9月19日9:00—9月21日16:00。通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄考試。筆試考務費標準：50元/科/人(浙價費〔2018〕21號)。

　　繳費確認人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚市人民政府網(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容)予以公布。

　　3、下載并打印準考證

　　時間：10月11日9:00—10月14日14:00。

　　已報名并繳費確認的人員，在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進入“寧波市部分市本級、區(縣、市)事業單位8月份公開招聘工作人員”，登錄系統，下載打印準考證。

　　(二)考試和資格復審

　　本次公開招聘考試的筆試卷、面試卷以及專業技能測試卷，均委托有資質的第三方機構命題。

　　1、筆試時間暫定為2023年10月14日，具體時間、地點以準考證為準。筆試科目為《綜合基礎知識》一門，滿分為100分，綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。

　　筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

　　在筆試合格人員中，根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。

　　筆試成績和入圍面試人員名單將在余姚市人民政府網(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容)上公布。

　　2、資格復審

　　面試對象須在面試前進行資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。

　　面試對象須提供的證件材料為：本人有效期內的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、學歷學位證書(留學人員提供學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)、職稱證書、執業資格證書等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。

　　面向余姚市公安輔警和余姚市大學生退役士兵進行招聘的崗位，還需提供《2023年余姚市公安輔警人員參加事業單位公開招聘報名推薦審核表》(附件二)和《2023年余姚市大學生退役士兵參加事業單位公開招聘報名審核表》(附件三)。上述兩類對象的身份由市公安局和市退役軍人事務局確認，咨詢電話：市公安局0574-62866918，市退役軍人事務局0574-62850721。

　　對寧波市生源尚未辦理入戶手續的2023年普通高校畢業生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明。在編事業人員須提供所在單位及主管部門同意報考并簽字蓋章的書面證明材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場發放《面試通知書》。

　　面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加資格復審。對面試實施前2天內提出不參加面試和按規定可遞補的人員未按規定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

　　3、面試

　　面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

　　4、成績

　　考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試和考試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在余姚市人民政府網(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容)上公布。

　　(三)體檢與考察

　　面試合格者入圍體檢，根據考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標1:1的比例組織體檢。

　　體檢、考察工作由市人社部門會同招聘單位主管部門實施。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，予以遞補。體檢合格者入圍考察。

　　考察按公務員錄用考察工作相關規定執行，考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旖Y論分為“合格”或“不宜聘用為事業單位工作人員”?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，予以遞補。入圍考察名單公示后至辦理報到聘用手續前，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

　　體檢、考察實施前，國家或浙江省出臺新規定的，原則上按新規定執行。

　　考察結果僅作為本次招考是否聘用的依據。

　　(四)公示、聘用

　　根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在余姚市人民政府網(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容)公示7個工作日無異議的，按權限批準(已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續)后辦理報到聘用手續;有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題在30天內難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　在辦理聘用手續時仍將復核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。經公示的擬聘用人員無故放棄或逾期不報到被取消聘用資格的，將錄入寧波市公務員考錄和事業單位公開招聘考生誠信檔案。經公示的擬聘用人員因各種原因不能辦理報到聘用手續的，不再遞補。

　　本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用人員，按規定簽訂聘用合同，經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關規定執行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　新聘用人員，除國家規定的相關情況外，須在余姚市服務滿5年。

　　四、其他相關規定

　　(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

　　(二)招聘崗位所要求的學歷(學位)、職稱、任職(執業)資格、等級等均包括以上層次。有學位相關要求的，學位必須與要求專業學歷相符。招聘崗位中所涉及的具體專業類別，參照教育部2022年普通高等學校本科專業目錄和2022年全國研究生招生教育學科專業目錄。對于未列入參考目錄的專業，參照上級有關部門的規定執行。國(境)外留學人員如所學專業相近的以主干課程為準。

　　(三)年齡、戶籍、工作時間、職稱、任職(執業)資格等取得的計算截止時間為公告發布之日。

　　(四)報考人員須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證、有效期內的第二代身份證。

　　(五)繳費確認后，對報名人數未達到招聘指標5倍的崗位，將對報考者的相關報考資格進行復核。不按要求參加復核的，視作放棄考試。經復核不符合報考條件的人員，取消報考資格。經復核符合報考條件的人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，考生可在規定時間內改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。

　　(六)報考人員在資格初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行。

　　(七)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部(含事業單位負責人)系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部(含事業單位負責人)應該逐級落實事前報備制度。

　　(八)我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業

　　單位招聘事業人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市人力社保部門無關。

　　本次招聘有關信息均將在余姚市人民政府網(http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容)發布，請隨時關注。

　　本公告由余姚市人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件。

　　余姚市人力資源和社會保障局

　　2023年8月31日

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