歡迎訪問浙江招聘網!本站涵蓋浙江人才網、杭州人才市場、杭州找工作等內容,免費發布寧波人才網、金華人才網、杭州人才網、湖州人才網、衢州人才網等地區招聘最新信息!
2022-04-26 09:17:32 來源:浙江招聘網
【導讀】浙江人才招聘網小編為了幫助大家更好的了解浙江泄露商業秘密罪立案標準,小編整理了相關的內容,詳細內容請仔細閱讀下文。
一、浙江泄露公司商業秘密罪立案標準
(一)給商業秘密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的;
(二)致使權利人破產或者造成其他嚴重后果的。
根據《刑法》
第二百一十九條 侵犯商業秘密罪
有下列侵犯商業秘密行為之一,給商業秘密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業秘密的,以侵犯商業秘密論。本條所稱商業秘密,是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人,是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
二、員工泄露商業秘密公司可以將其開除嗎
員工泄露商業秘密公司可以將其開除。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
三、員工泄露商業秘密如何認定
根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條:有下列侵犯商業秘密行為之一,給商業秘密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業秘密的,以侵犯商業秘密論。
以上是有關浙江泄露商業秘密的文章,想了解更多浙江求職攻略、浙江職場沖突等有關消息敬請關注浙江人才網、浙江人才招聘網http://www.makefe.com/
上一篇:浙江泄露商業秘密罪罰金標準
下一篇:浙江泄露商業秘密怎么處罰
原標題:浙江泄露商業秘密罪立案標準
文章鏈接:http://www.makefe.com/show-3989-7110-1.html
本網注明信息來源為其他媒體的稿件均為轉載體,免費轉載出于非商業性學習的目的,版權歸原作者所有,如有內容與版權問題等請與本站聯系。
就業指導群
人才網公眾號
浙江就業指導交流群,
專業老師在線就業指導,特色崗位一鍵匹配
360行任你挑選
分秒必爭直達HR
誰看我簡歷早知道
請使用微信【掃一掃】
關注「易職邦浙江招聘」公眾號完成登錄
客服電話:400-765-0056
竭誠為您服務
服務時間08:00-24:00
微信小程序
面試通知
收藏
簡歷
足跡
微信求職
關注公眾號
掌握最新求職動態
小程序
進入小程序
隨時隨地找工作