社會保險糾紛產生的原因是什么?

　　社會保險糾紛產生的原因是什么?關于這個問題，很多在職場上的小伙伴都還不是很了解，所以浙江人才招聘網小編整理了以下內容供大家參考，希望能對大家有所幫助，一起來看看吧。

　　首先，我國的社會保險制度施行起步晚，相應的法律法規不健全，可操作性差,各地推進社會保險制度的進程極不平衡，勞動者一概依據勞動法規定的勞動者享有社會保險的權利，在與用人單位解除勞動關系時，要求用人單位為其補繳社會保險費而引發糾紛。

　　其欺，行政執法力度不夠引發了社會保險糾紛。用人單位出于自身利益,不為職工繳納社會保險的現象普遍存在。在此情形下，只有依賴行政執法部門]定期主動對轄區用人單位進行監督檢查,才能使社會保險費的繳納落到實處,有效保護勞動者的合法權益,減少社會保險糾紛的發生?，F由于行政執法力度不夠引發了社會保險糾紛。

　　再者，企業用工制度和勞動者就業機制不規范，引發了社會保險糾紛。隨著改革的深入，非公有制企業不斷涌現，非公有制企業不為勞動者繳納社會保險的現象較普遍，依此而引|發社會保險糾紛。其次是勞動者隨意跳槽現象普遍，導致用人單位無法正常為勞動者繳納社會保險而引發糾紛。

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