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    拖欠工資多久算是違法?

    拖欠工資多久算是違法?

    2023-03-21 15:08:11 來源:浙江招聘網

    拖欠工資的行為是大家都唾棄的,但是在生活中卻經常發生類似的事情,那么拖欠工資多久算是違法?

      浙江人才網小編給大家整理了一篇“拖欠工資多久算是違法?”的文章解讀,希望能帶來幫助。

    拖欠工資

      中國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人?!辈坏每鄢驘o故拖欠工人的工資”,“月支付”包括月薪和月薪,因此用人單位應在自然月結束后30天內結算工資,超過30天構成拖欠工資。

      用人單位因生產經營困難影響資金周轉,暫時不能按時支付工資的,可以在與本單位工會協商后一個月內延期支付工人工資。延期支付工資的時間應當通知全體工人,并報主管部門備案,無主管部門報市、區、縣勞動安全行政部門備案。

      《工資支付暫行規定》規定,“工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。假期或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。工資每月至少支付一次,實行周、日、小時工資制度的,可以按周、日、小時支付”。

      一般來說,具體的工資日期由雙方約定,法律上沒有強制性規定。然后,只要單位每月支付一次是合法的,對當月或上月沒有嚴格的規定,所以只要你的單位按時支付你的工資,即使在下個月支付上個月的工資也符合法律規定。

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    原標題:拖欠工資多久算是違法?

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