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    浙江人才網丨工資延期發放不能超過多少天?

    浙江人才網丨工資延期發放不能超過多少天?

    2023-02-16 16:35:15 來源:浙江招聘網

    用人單位確因生產經營困難,資金周轉受到影響,暫時無法按時支付工資的,經與本單位工會協商一致,可以延期在一個月內支付勞動者工資。

      浙江人才網小編給大家整理了一篇“工資延期發放不能超過多少天?”的文章解讀,希望能帶來幫助。

    薪資糾紛

      工資延遲發放最遲不得超過30天。非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天,具體支付時間由雙方協商確定,沒有按時支付的即為拖欠。如果用人單位確實遇到困難,經報當地勞動部門批準,可以延遲30天發放工資。

      法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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    原標題:浙江人才網丨工資延期發放不能超過多少天?

    文章鏈接:http://www.makefe.com/show-3987-10167-1.html

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