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2023-01-29 15:26:24 來源:浙江招聘網
浙江人才網小編給大家整理了一篇“拖欠勞務費屬于什么糾紛?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
拖欠勞務費屬于勞務糾紛。
拖欠勞務費自己勞動者薪資屬于違法行為,員工可以直接向公司索要,如果拒絕,可以向當地人民法院申請支付令,也可以向當地勞動部門反映,或者向勞動部門申請仲裁。
法律規定,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
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原標題:拖欠勞務費屬于什么糾紛?
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