勞務糾紛找哪個部門解決?

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　　勞務糾紛找勞動行政部門、勞動仲裁委或人民法院

　　《勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

　　第八十條規定，在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會

　　勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成

　　勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任

　　勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行

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