杭州人才網|發生勞務糾紛該如何解決？

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　　每位員工都有權力合法保護自身的權益，如果與用人單位發生勞務糾紛時可以收集相關證據，然后到當地有關部門進行投訴。

　　在杭州發生勞務糾紛可到浙江省杭州市勞動局進行勞動仲裁。

　　如果與用人單位發生勞務糾紛，比如說不簽合同、沒買社保、不按時發工資等，都是違法行為。首先可以先去和用人單位進行協商解決，協商無效再去進行勞動仲裁，如果勞動仲裁依舊對用人單位不起作用，再到當地人民法院進行訴訟。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條依據

　　【仲裁管轄】勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

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