浙江找工作|勞務糾紛是什么意思？

浙江找工作小編為您帶來勞務糾紛是什么意思？具體內容如下：

　　勞務和勞動糾紛不同，一定要分清楚，勞動糾紛指的是勞動關系當事人之間因為勞動的權利與義務發生分歧從而引起的爭議，又稱勞動爭議。

　　而勞務糾紛是指當事人在勞務關系形成期間發生的糾紛，其主體包括提供勞務一方與接受勞務一方、和第三方。具體的糾紛類型則包含勞務報酬糾紛、因勞務致人損害的糾紛、以及因勞務遭受損害的糾紛等等。

　　法律分析：

　　勞務糾紛又叫勞動爭議，指的是提供勞務期間發生的糾紛。出現勞務糾紛首先要形成勞務關系，在勞務關系存在的期間內發生的糾紛就叫做勞務糾紛。

　　勞務關系有一下幾種情況：

　　1.用人單位將某項工程承包給某個人員或某幾個人員，或者將某項臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人，雙方訂立勞務合同，形成勞務關系。

　　2.用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件，由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員，雙方訂立勞務派遣合同，形成較為復雜的勞務關系。

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