浙江職場這四種情況立即離職

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　　在職場上，如果你冒犯了領導，小編可以明確地告訴你，后果很嚴重，可能很多職場上年輕的小白還沒有意識到這種后果，所以在和領導相處的時候，如果你做了下面4件事情，就主動的辭職吧，不要等到領導主動的收拾你，到那個時候你會非常的難受哦。

　　1、能力和崗位不匹配

　　其實很多人都在錯誤的道路上浪費自己的生命，這是一種普遍現象，每個公司都有大量的人在做和自己能力不匹配的事。所以請審視一下自己：你正在做的工作和你的能力匹配嗎?

　　不要說你現在的工作做得很好。任何技能，只要想學，就一定能有所收獲。但是要想做到行業內頂尖，就要看它是不是匹配你的能力。

　　2、中層領導不斷的更迭

　　所謂的中層領導，不斷的更迭，也就是在這個單位里面各個部門的中層干部換了一撥又一撥，也沒有留下來幾個，中層干部的不穩定，一定是公司出了一些大的問題，正常情況下，中層干部在單位里面的穩定性是最好的，當然他們對公司也是最了解的，所以出現這種情況的時候，就不要再有什么猶豫的呢，跟著你的中層領導一塊離職就對了。

　　3、知道領導的隱私比較多

　　不管你是故意的還是非故意的，如果你知道領導的隱私比較多，你的情形很危險!千萬不要把領導都看成和表面上的光鮮一樣的靚麗，哪一位走上領導崗位的人沒有一些故事呢?所以在和領導相處的時候，對于這些所謂的隱私，還是回避一點吧。當然，如果已經觸碰了，主動的辭職也不是什么壞事，可能會找到更好的平臺呢。

　　4、告領導的狀未果且被公開

　　在職場上，你告同事的狀，性質還沒有那么嚴重，如果你直接告你領導的狀，甚至把這個狀告到了老板那里，或者是老板娘那里。小編可以明確地告訴你，那是你找死。永遠記住一句話，老板寧肯相信你的領導，哪怕他有點壞，也比相信你相信的更多一些。明白了這個邏輯，你就知道怎么處理這些事情了，好自為之吧。

　　在職場上，如果遇到了這4種情況，就不要再有什么猶豫不決的了，請即刻離職，要不然的話，你必然要后悔，在這樣的單位里面干下去，一點前途也沒有。

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