在浙江職場必須辭職的2個原因

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　　工作感覺累、沒有工作激情、待遇不好、同事不好相處、老大不欣賞自己等這些原因，如果你選擇了辭職，那么相信我，你在下一份工作，很可能依然會遇到類似的問題。因為世上沒有十全十美的工作，一份工作干一年，總會有好幾次辭職的想法和沖動。如果因為害怕苦難，不想成長，就選擇辭職，那么不僅耽誤你賺錢的時間，還會影響你的職業生涯。

　　那么什么時候要離開這家公司呢?其實，只有兩種情況：

　　1、現有的工作，已經沒有成長和學習的空間。

　　當你在這家公司，已經沒有上升的空間，又無法學習到更多的東西時，那么就趕緊選擇辭職。

　　這時候，你應該已經在這家公司工作1年以上了，工作中的各種問題都能夠輕松解決。呆在這家公司，其實就是待在舒適區。溫水煮青蛙的故事，你聽過嗎?如果不想成為那只在溫水里煮死的青蛙，那就趕緊辭職去其它公司，接受更多的挑戰。

　　要做到這一點，很不容易。因為人都是又懶惰心理的，好好的一份工作，做得熟練了，又要主動辭職，這不是自找苦吃嗎?這是只考慮到眼前利益的想法，如果你把時間拉長3年，你的想法就會不同了。3年后，你還希望自己的工作能力一直停留在現在的水平嗎?

　　2、翅膀硬了，能夠出去闖一闖

　　在這家公司，你已經學到足夠知識，可以在新領域或新平臺上一展身手了。也就是說翅膀硬了，可以離開老窩，出去闖出自己的一片天地。

　　那么如何判斷自己翅膀硬了呢?很簡單，你去投簡歷，看能不能找到更好的工作，如果能，那說明翅膀是真硬了。如果不能，你可能反思下，自己還缺哪方面的技能和能力。在判斷自己的能力時，一定不要想當然，因為人很容易對自己的能力做出過高的估計，只有市場認可才是王道。

　　當你得到市場認可后，那么就去選擇一個更大的平臺或發展更快的行業。正如桑德博格說，如果你有坐上火箭的機會，那么就做上去再說。

　　最后，辭職有風險，跳槽需謹慎。如果你不屬于以上2種情況，請不要隨便辭職哦!

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