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2023-03-08 15:35:52 來源:浙江招聘網
浙江人才網小編給大家整理了一篇“哪種類型女性不受職場歡迎?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
第一種:該做的事不做,不該做的瞎做
幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大,你不妨多做些。如果你開水從來不打,可每天都喝,報紙從來不拿,可每天都爭著看,久而久之,人家對你就不會有好感了。幾個同事在一起,就是一個小集體,集體的事,要靠團隊來做,你不做,就或多或少有點不合群了。
第二種:經常抱怨工作,牢騷滿腹
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿,一邊在完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作,愛說牢騷話的人,只知道你對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點,卻不能在適當的場合,用適當的方式認真提出來,而只一味地抱怨。同事認為你難相處,上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
第三種:非讓男士請客
按理說,男人是不應該吝嗇的,尤其是與女士在一起的時候。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請,而不是女士要求男士請客??墒?,有時女人就是不懂這個道理,她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動,而是直接地向男人乞討。男人面對這樣的女人,總是不自在。女人還是保持點兒矜持為好。
第四種:工作不用心
你可能心不在焉地工作,時常遲到早退,拖延工作或者東游西逛打發工作時間。只是因為你并不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就沒有發揮你的潛能。由于你的自制行為有了問題,使你形成了不良的工作習慣,阻礙了你的升遷晉級。起初,上司或許有點失望和惋惜,可是到了后來也不抱什么希望了,總是想方設法把這種人打發走。
第五種:領導面前獻殷勤
對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行為,雖然與同事沒有直接的利害關系,但正直的同事都是很反感的。他們會在心里瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。
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原標題:哪種類型女性不受職場歡迎?
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