被同事排擠孤立了該怎么辦?

　　浙江人才網小編給大家整理了篇“被同事排擠孤立了該怎么辦?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　第一：不要輕易懷疑別人的孤立，否定自己。

　　假如別人因為自己的問題而孤立我們，那么我們就需要反思和糾正。

　　但是如果別人因為嫉妒或者為了維護自己的利益而孤立我們，那么我們一定要有自己的底線，不要因為別人的孤立而產生自我懷疑和自信。

　　你知道，現在被孤立的公司和工作只是你生活中無數可能的一種，可能是一段非常短暫的旅程。工作可以換，同事可以換，但是如果失去了內心的自信，就很難找到。

　　在職場中，因為別人的流言蜚語和孤立，否定自己，形成自卑心理，這是一場災難。一個不自信的人如何在職場上取得成功?這樣，故意孤立你的人就達到了他們的邪惡目的。

　　在這個世界上，只有你才能真正讓你失去信心，否定自己。自信是一個人在工作場所，甚至在人生的道路上，面對一切挫折，勇往直前的力量。沒有人能讓你失去信心，更不用說這些離開公司可能一輩子都不聯系的同事了。

　　第二：學會獨處，從孤獨中吸收自己成長的力量。

　　害怕孤立的本質是害怕孤獨。我們需要知道，人其實是天生孤獨的。從出生的那一刻起，我們就注定了自己是唯一一個真正能陪伴自己從頭到尾的人，也是唯一能依靠自己的人。因此，我們應該學會接受孤獨，享受孤獨，把孤獨變成一種向上的力量。

　　如果你因為優秀而被孤立，那就不要理會這些孤立的人，去尋找、進入或建立工作之外的圈子，去尋找更多的生活可能性。

　　與其因為被孤立而浪費時間在那里感到沮喪和難過，不如利用這段時間學習更多的技能和知識，為自己的積累、跳槽和晉升做準備。畢竟你沒有優秀的能力，為什么會有好的發展前景?

　　和那些故意孤立你的人混在一起，你可以升職加薪嗎?

　　顯然是不可能的，他們只是因為沒有能力，心生嫉妒才會孤立真正優秀的人。

　　人以類聚，物以群分。如果你想合群，減少對自己的要求，每天和這樣的人混在一起，你就會變得和他們一樣。如果你沒有能力，你只會抱團孤立別人來展示你的能力。當真正的危機來臨時，絕對是這樣的人被淘汰了。

　　第三：不要向孤立的人低頭，不要為了取悅別人而放低姿態。

　　當許多人被同事孤立時，他們會感到恐慌。當他們到達辦公室時，他們會看到同事的惡意眼光，或者面對他們偶爾使用的整個人的小手段，他們會感到極度沮喪。每天，他們都覺得自己像去墳墓一樣上班。

　　為了改變這種情況，有些人選擇妥協，故意取悅那些孤立自己的人。為了融入其中，這些同事偷偷聯合起來利用公司，或者欺負弱小的同事，你顯然對這種行為感到厭惡，但為了合群，你不得不“同流合污”。

　　表面上看，這似乎很有效。孤立你的同事開始接受你，但實際上他們根本不喜歡你。如果你這樣做，你只會讓他們覺得自己又贏了，把優秀的人拉下來，像他們一樣平庸，這樣他們就可以繼續偷懶，安心上班釣魚。

　　要知道不在乎你的人，再怎么討好也沒用;而且真正關心你的人，也不需要你的刻意討好，才能得到他們的認可。

　　被同事孤立，首先要明白，只要你是對的，就要堅定自己的目標和想法。不要在意那些別有用心孤立你的人，只要專心就行。一旦你堅持并取得成功，你會發現曾經孤立你的人早就被你甩在后面了。他們和你不在一個層次上。你還在乎他們的孤立嗎?

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