新人應該如何與領導溝通?

　　浙江人才網小編給大家整理了篇“新人應該如何與領導溝通?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、與領導的溝通是多而復雜的，而不是長而聰明的——很多人認為與領導的溝通是一件困難的事情，事實上，與領導的溝通是相當簡單的，只要記住兩個字，一個字是多，一個字是復雜的，只有更多的溝通信息是對稱的，只有頻繁的溝通，溝通是正確的，你的信心就會提高。當你第一次與領導溝通時，它看起來很自然，很自信，你的溝通能力自然會提高，你想表達的信息自然會說得很好，你對領導的需求也會讓領導很快理解。你看，很簡單。

　　2、傾聽和表達不能厚此薄彼——與領導溝通的第二個技巧是注意傾聽和表達的平衡。光聽領導說不積極回應是不對的。如果你不表達自己，你就得不到領導的回應，這也是片面的。因此，傾聽和表達必須平衡協調。當你主動與領導溝通時，表達是主要的，當領導與你溝通時，傾聽和回應是主要的。掌握尺寸和節奏，你是一個很好的溝通者。

　　3、非正式溝通的效果總是很好的與正式溝通——非正式溝通，也就是我們通常所說的私人溝通和私人溝通，正式溝通，也就是我們通常所說的，在正式場合，以正式的方式進行溝通，比如開會。在與領導的溝通中，非正式溝通的效果總是比正式溝通好，所以無論是工作問題還是自己的生活問題，都要盡可能多地使用非正式溝通，包括正式溝通的鋪墊，也要采用非正式的形式。

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