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2023-02-21 15:26:38 來源:浙江招聘網
浙江人才網小編給大家整理了一篇“面試時哪些問題要問清楚?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
1、應聘崗位的工作職責和內容
詢問具體工作內容,避免工作內容與職責不一致。比如你申請的是儲備干部,卻讓自己做銷售。這個時候,你必須在面試中詢問你的工作職責。
2、薪資
不要認為談論工資會傷害你的感情。如果你不談論它,你會傷害你自己。所以在和HR談工資的時候,一定要問清楚稅前還是稅后,不要等到發了工資才知道自己被騙了。
3、福利待遇
作為員工,最關心的是是是否有五險一金、法定節假日、雙休還是單休。這些福利一定要問,不要等到上班才后悔。
4、晉升空間
很多員工看重這家公司,不是工資高,而是純粹看重它的實力和未來的發展前景。自然,員工也想知道自己在這家公司的晉升空間。人力資源部應該認真對待這個問題。
5、培訓
作為一名聰明的求職者,他不僅會成功地向面試官推銷自己,還希望利用公司平臺提升自己,更好地為公司效力。
6、企業文化
這一點非常重要。有些員工選擇離開,因為他們不適應公司的企業文化。因此,如果你能在一家公司呆很長時間,你必須首先了解公司的企業文化。
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原標題:面試時哪些問題要問清楚?
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