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2023-03-29 16:21:38 來源:浙江招聘網 作者:易職邦 點擊量
浙江人才網小編給大家整理了一篇“面試時會問哪些問題?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
1、你先做個自我介紹吧
十家公司至少九家公司會問,縱使你再討厭這個環節,你也要好好準備。問題雖然簡單,但是能決定HR對你的興趣。
HR是想了解你的大概情況和你的語言表達能力,如果你的語言表達能力不強,邏輯混亂,你一直說不到重點,HR就失去對你的興趣,可能面試不到5分鐘就結束了。
所以,你一定要想好說什么,對誰說,怎么說,在哪說這幾個方面,組織好語言就差不多了。
2、你上一家離職的原因是什么?
提醒你一句,千萬不要老實地回答,不要說出真實的原因。
因為大部分人離職原因是錢少了,事多,領導傻逼等,但恰好這些方面涉及公司利益的,HR不會同情你,反而會認為你太矯情。
所以,回答離職原因不要說領導壞話和公司壞話,不要抱怨錢少事多,只會讓HR覺得你負能量滿滿,你可以說公司離家太遠,不符合自己的職業規劃,或者公司業務受阻之類的。
3、你為什么選擇我們公司?
HR這樣問的意思是想知道你是否對公司有做過了解,如果沒做過了解,他會認為你目的性不明確,穩定也不高,所以不要模糊地回答“我很喜歡貴公司”,然后沒了下文。
至少要說出貴公司的在行業發展的情況,勢頭和對整個行業的看法,才表明你是真想進入這行業。
4、說說你的職業規劃
面試前最好知道你面試的崗位晉升渠道,一般是助理——專員——資深專員——主管——部門副經理——經理這樣的渠道。
所以,你可以說自己在未來三年內做到什么程度,晉升什么職位,但不要說的太高,會被認為好高騖遠,也不可不說,會被認為混日子。
5、你最擅長的是什么?
這個問題要根據對誰說來回答,你面試的公司最注重什么技能,你就要偏重什么技能。
例如找新媒體運營,他們要求會運營,那你就別說文案很好,對方會猶豫。所以,要挑他想聽的話說。
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原標題:面試時會問哪些問題?
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