工作經驗不足該如何通過面試?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“工作經驗不足該如何通過面試?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、肯定自己，找準優勢

　　很多人收到面試邀約后，心里是不自信的，因為自己沒有完美貼合崗位要求。導致很容易陷入焦慮情緒，把大部分注意力都放在該“如何彌補工作經驗不足的劣勢”上。

　　其實大可不必。

　　如果你的劣勢會嚴重影響崗位工作，那你根本不會獲得面試機會。既然能收到面試邀約，就說明你已經達到了基礎標準，并且具備某些突出優勢。

　　那我們就不需要刻意去彌補不足，而是快準狠的找到自身優勢，這才是面試官關注的重點，也是我們制勝的法寶。

　　2、放大優勢

　　李開復曾說，獨特的核心競爭力和清晰的競爭戰略，可以使職場人在同齡人中脫穎而出。

　　工作經驗不足已是既定短板，那就讓我們的長板足夠顯眼，給面試官留下深刻的印象。

　　也就是說，去找能夠佐證自身優勢的經驗和案例，并且要與崗位直接或者間接相關。比如這位候選人向我們展示了他在上一份工作中寫的新媒體相關文章，以及自己對于目標崗位公眾號的思考，來展示自己的輸出能力。

　　在此基礎上，盡量用數據化，或是比較的形式呈現，就像你說這個西瓜好甜，跟你說這個西瓜像冰糖一樣甜，顯然后者更能給對方一個直觀的印象。

　　如果說我們是一款產品，面試官是我們的用戶，那么察覺并滿足用戶的需求，是讓產品走向成功的關鍵。

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