公司不簽勞動合同離職怎么賠償?

　　浙江人才招聘網小編給大家整理了“公司不簽勞動合同離職怎么賠償?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　勞動關系的建立需要勞動合同的保護。勞動合同是維護勞動者的權利。勞動者未與用人單位簽訂合同時，雙方不形成法律保護的勞動關系，勞動法不允許，可以追究法律責任。

　　用人公司自用工之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，每月向勞動者支付兩倍工資。

　　在目前的勞動法規范下，如果企業不簽訂勞動合同，員工最多可以獲得未簽訂合同的兩倍工資，這對于額外的經濟補償是非常重要的。我希望大多數朋友能理解清楚。

　　以上就是小編為你們帶來的“公司不簽勞動合同離職怎么賠償?”的全部內容，想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網。