哪些規章制度涉及員工的自身利益?

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　　根據法律規定，凡是涉及員工切身利益的規章制度，必須要經過兩個程序才能產生合法效力：一個是民主程序，一個是公示程序。

　　先來看看哪些制度是涉及員工切身利益的制度?

　　根據法律規定，涉及員工切身利益的制度包括八類：

　　1、勞動報酬;

　　2、工作時間;

　　3、休息休假;

　　4、勞動安全衛生;

　　5、保險福利;

　　6、職工培訓;

　　7、勞動紀律;

　　8、勞動定額管理。

　　凡是涉及以上8個方面的相關規章制度都屬于法律認定的與員工切身利益相關的規章制度。

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