歡迎訪問浙江招聘網!本站涵蓋浙江人才網、杭州人才市場、杭州找工作等內容,免費發布寧波人才網、金華人才網、杭州人才網、湖州人才網、衢州人才網等地區招聘最新信息!
2022-11-18 14:17:58 來源:浙江招聘網
浙江勞動法規欄目小編給大家整理了一篇“辭職時公司不辦離職手續怎么辦?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
由于法律的強性規定,勞動者要求辭職的權利得到保護,對于勞動者這種提前30天的辭職要求,用人單位沒有選擇權。
因此,提前告知期結束后,勞動者解除勞動生效,可以離開單位。
單位未在提前告知期內辦理交接手續而導致的損失,勞動者不予承擔。
告知期結束后,用人單位不及時根據《勞動合同法》的相關內容規定,為勞動者出具解除或終止勞動合同證明,并在動十五日內為勞者辦理檔案和社會保險關系轉移手續給勞動者造成的直接經濟損失,由用人單位承擔。
如果單位不按上述要求履行責任,不支付有關費用和工資,勞動者可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。
以上就是小編為你們帶來的“辭職時公司不辦離職手續怎么辦?”的全部內容,想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息,可以多多關注我們浙江人才招聘網,還可以關注【微信公眾號】或加入【微信交流群】。
上一篇:國家產假有什么規定?
下一篇:公司調崗降薪的行為合法嗎?
原標題:辭職時公司不辦離職手續怎么辦?
文章鏈接:http://www.makefe.com/show-3975-9434-1.html
本網注明信息來源為其他媒體的稿件均為轉載體,免費轉載出于非商業性學習的目的,版權歸原作者所有,如有內容與版權問題等請與本站聯系。
就業指導群
人才網公眾號
浙江就業指導交流群,
專業老師在線就業指導,特色崗位一鍵匹配
360行任你挑選
分秒必爭直達HR
誰看我簡歷早知道
請使用微信【掃一掃】
關注「易職邦浙江招聘」公眾號完成登錄
客服電話:400-765-0056
竭誠為您服務
服務時間08:00-24:00
微信小程序
面試通知
收藏
簡歷
足跡
微信求職
關注公眾號
掌握最新求職動態
小程序
進入小程序
隨時隨地找工作