浙江勞動法有規定法定節假日等休假相關標準嗎

　　【導讀】浙江人才招聘網小編為大家回答浙江勞動法有規定法定節假日等休假相關標準嗎這個問題，小編結合實際總結了以下法定節假日相關標準，詳細內容請仔細閱讀下文：

浙江勞動法有規定法定節假日等休假相關標準嗎

　　《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);

　　(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　《全國年節及紀念日放假辦法》第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　以上是有關浙江勞動法的文章，想了解更多浙江求職攻略、浙江兼職招聘等有關消息敬請關注浙江人才網http://www.makefe.com/