有哪些職場生存技巧需要了解？

　　浙江職場法則欄目小編給大家整理了一篇“有哪些職場生存技巧需要了解?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.永遠不要相信別人。

　　職場是一個可以進行利益交換的地方。品德好的人往往樹敵多，壞人則一帆風順。不一定要像壞人一樣做出傷害的事情，但至少你有保護自己的能力。別人傷害你最容易的方式，一是利用你的善良，二是因為你信任別人。在工作場所，信任總是需要衡量的。站在自己的立場上，保持自己應有的利益，相信自己應該相信的，這樣才能活得更好。

　　2.掌握你命運的人是老板。

　　職場是一個用權力來排名的地方。權力最大的老板完全掌握著你的命運。而你的頂頭上司掌握著你的命運。我其余的同事，他們只是知道你的情緒。所以，對于女人來說，事情就變得很簡單了。誰控制了老板，誰就控制了別人的命運。而如果你總是被自己的情緒所控制，那就等于把自己的命運交給了同事。被老板控制很難，但至少，你要學會不被同事影響。

　　3.不要為小事生氣。

　　在女性職場，很容易為小事生氣。但小事往往是最難明辨是非的，所以我投入了大量精力，引起了天怒人怨，最后不了了之。其實小事不會改變你的職業命運，即使贏了也不會得到什么好處。相反，過于糾結細節會讓你得罪很多人，也會讓同事對你的好感度降低。

　　4.多說不如多做。

　　在職場中，有些人明明做了很多，卻不知道如何表現，以至于沒人知道，甚至功勞也被拿走。這樣的人就算累了一半，也拿不到一半的功勞，因為老板根本看不到她。然而，其他人在做任何事情之前都會告訴世界。所以不管能不能做，做不做，都成了領導眼中的紅人。這就是職場的現實。多說不如多做，說得好不如做得好。

　　5.不講道理才是硬道理。

　　說多了道理，就成了所謂的理論。不要和客戶講道理。世界上沒有理由，就像世界上沒有路一樣。只有你先認同別人的道理，別人才能認同你的道理。真理本來就不存在。真理是我們自己造的，這當然是片面的。大家的道理才是硬道理!這大概就是為什么老子有“道可學，而不可為奇”的絕妙理論。如果你和所有的同事老板打交道，讓別人認可你，也有很強的潛規則，比如人際關系。

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